Manager Resurse Umane, Bucuresti
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile DARE active.Vezi toate job-urile Manager Resurse Umane, Bucuresti active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Management - Consultanta active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | DARE |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 01.03.2020 |
Remote work: | On-site |
DARE (Development Advice & Resources) is a consultancy company with a focus on helping organizations realize the potential in their people and on helping people discovering their talents. Services are organized into four areas: People Strategy; Organizational Performance; Talent Management; Adoption and Change Management Execution.
Cerinte
Educaţie:
• Studii superioare, ideal Master în Resurse Umane;
• Cunoștinte solide de legislaţia muncii;
• Limba engleză – nivel avansat;
• Cunoştinţe foarte bune PC – MS Office, Internet, social media;
Experienţă:
• De preferat experiență ca Manager sau Director Resurse Umane pentru organizații medii.
Competențe
Interacţionarea cu ceilalţi
• Colaborarea cu oamenii
• Management
Aderarea la politici, proceduri şi valori
Livrarea rezultatelor conform cerinţelor clientului intern
Aplicarea cunoştinţelor
Organizarea activităţii
• Planificare şi organizare
• Management-ul stresului
• Coordonarea activităților de HR din companie – recrutare, onboarding, programe de dezvoltare, politici și proceduri interne, comunicare internă & newsletter, employer branding, performance management, employees surveys;
• Evidenţa documentaţiei necesare a activităţii în zona de HR privind salarizarea, asigurările sociale, fluctuaţia de personal, angajări, promovări, transferuri, plecări din societate;
• Emiterea de rapoarte pe baza informaţiilor din sistem;
• Coordonarea activităţii de cercetări disciplinare;
• Gestionarea relaţiei cu autorităţile în domeniu – adrese, răspunsuri, participare la controale.
Proiecte de RU
• Implicare în proiecte de HR (târguri de joburi, newsletters, internships, employer branding etc.);
• Consultanţă legislativă.
Relaţii intra şi inter-departamentale
• Menţinerea legăturii cu celelalte departamente și parteneriatul cu business-ul;
• Mediere în soluţionarea conflictelor de muncă şi a plângerilor angajaţilor;
• Participarea la luarea deciziilor în cadrul departamentului;
• Participarea şi implicarea în alte activităţi de resurse umane.
Oferim un mediu de lucru dinamic, cu oportunități de creștere și dezvoltare, pachet financiar în concordanță cu piața, cunoștințele și experiența, beneficii.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Responsabil casierie si Ghid Junior Reptiland Bucuresti Aplica fara CV | |
STAGII DE PRACTICA IN RESURSE UMANE Aplica fara CV | |
Senior Project Manager _ Implementare Proiecte PV Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (90) |
Raporteaza eroarea la