Warehouse Supervisor

Cu peste 1600 de angajați, în 2023 PepsiCo România a obținut pentru al zecelea an consecutiv certificarea internațională Angajator de Top, acordată de Top Employers Institute din Olanda. Certificarea PepsiCo drept Angajator de Top demonstrează angajamentul PepsiCo de a promova un mediu pozitiv și favorabil incluziunii și de a crea oportunități semnificative pentru angajații săi, oferindu-le posibilitatea de a avea un impact, de a dobândi noi abilități și de a-și construi cariere de succes.

Produsele PepsiCo sunt savurate de consumatori din peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume, de un miliard de ori pe zi. PepsiCo a generat o cifră de afaceri de peste 86 miliarde dolari în, adusă de un portofoliu de alimente și băuturi care include Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker și SodaStream. Portofoliul PepsiCo este alcătuit dintr-o gamă variată de produse alimentare și băuturi savuroase, incluzând numeroase branduri iconice ce generează fiecare, anual, peste 1 miliard de dolari în vânzări de retail. 



Principiile PepsiCo sunt în linie cu viziunea noastră de a fi lider global în industria alimentară și de băuturi răcoritoare conform conceptului Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ este transformarea noastră strategică completă, care pune sustenabilitatea și capitalul uman în centrul modului în care vom crea valoare și creștere, prin operarea în limitele planetare și inspirând schimbări pozitive pentru planetă și oameni.


Pentru mai multe informații accesați pagina pepsico.ro și urmăriți canalele Facebook, și LinkedIn PepsiCo Romania. 

Studii: medii finalizate;
Cel putin 2 ani experienta in una din activitatile de: distributie / depozit / gestiunea stocurilor

Abilitati:
Cunostinte limba engleza: nivel mediu
Cunostinte operare PC: Ms Office (Excel, Word, Outlook)
Cunostinte tehnice: SAP, WMS reprezinta un avantaj
Experienta in coordonarea unei echipe;
Orientare catre rezultate si dezvoltare profesionala;
Motivarea echipei;
Colaborare si influentare pentru atingerea obiectivelor;
Integritate, seriozitate, inspira incredere.

Inventariaza periodic stocurile de mărfuri existente în depozit. Organizează şi participă la inventarele lunare:
Inventarul total se va face lunar si se verifica ca produsele care sunt in WMS sa corespunda cu cel din SAP.
Numeste o persoana din subordine sa faca zilnic „Cycle Counting” (inventarul produselor pe locatiile de picking) pentru a verifica inventarul pe locatiile de picking pe care le da aleatoriu seful de depozit.
Cycle Counting-ul se face pentru toate zonele din depozit si se face pe sch I si sch II.
Prin sondaj poate cere catre dep. Paza sa fie descarcate masini pentru a putea verifica daca comanda incarcata corespunde cu documentle de insotire marfa.
In fiecare prima zi din saptamina face inventarul la transpaletele manuale.
Investigheaza cauzele eventualelor diferente de inventar.

Organizeaza şi administreaza în condiţii optime spaţiul de depozitare, precum si depozitarea stocurilor de mărfuri din gestiune.
La fiecare intrare in schimb, impreuna cu Workflow Controler-ul, verifica numarul locatiilor libere din WMS si daca sunt probleme ia legatura cu Seful de departament/Managerul de depozit produs finit (PO1 Warehouse Manager) pentru a se consulta si rezolva problema suprastocului sau alte probleme.

Propune şi implementează măsuri de eficientizare a fluxului de marfă în depozit.
Evalueaza lunar activitatile din Depozit si impreuna cu Seful de departament/Managerul de depozit produs finit (PO1 Warehouse Manager) verifica ca toate activitatile din depozit sa fie facute conform Lean-Kaizen.
Odata pe luna, impreuna cu departamentul Protectia Muncii (H&S), verifica ca toate activitatile care se desfasoara in depozit se fac in siguranta pentru angajati si utilaje.
Se ocupă de buna funcţionare a echipamentelor de manipulare din dotare.
Verificarea saptamanala a transpaletelor.
Efectueaza livrările conform standardelor companiei, pe baza dispoziţiilor de livrare.
Participa la activitati de informare si instruire din domeniul sau specific de activitate;
Intocmeste pontajul atat pentru personalul Star Foods, cat si pentru angajatii prin firmele contractoare.
Colaboreaza cu HR Admin-ul firmelor contractoare pentru: adeverinte, concedii, demisii, pontaje, acte aditionale, etc
Participa la interviurile organizate de catre departamentul HR pentru recrutarea personalului pentru DPF.
Organizeaza personalul angajat pe ture.
Organizarea si impartirea intreg personalului din DPF pentru diferite instructaje/training-uri pe care le si faciliteaza, cum ar fi: Supply Chain Roadshow, COC, Valori, etc
Intocmirea listelor cu echipamentul de protectie pentru persoanlul DPF, Popesti si Danubiana si distribuirea acestuia catre angajati.