Recruiter (Contractor)

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

Are you seeking to join an amazing community rather than just a company and to develop at a very fast pace while working with great people? Then breathe in, read on and get ready to start the most exciting professional adventure.

• Minimum 1 year work experience in Recruitment/Sourcing
• Strong motivation to develop a career in Recruitment/HR
• Very good English skills
• Effective planning and reporting skills
• Good communication skills, likes to work in a team
• Proactivity, constructive approach, results focus, resilience

• Be responsible for the full-cycle recruitment process in order to secure the best possible talent for all vacancies, within agreed SLAs
• Provide advice and consultancy to the Hiring Managers and HR Business Partners in order to adopt the best resourcing solutions
• Make sure that the Vodafone recruitment principles (transparency, equal opportunity, diversity) are applied in all processes
• Actively promote Vodafone as Employer of Choice in every interaction and initiative
• Keep track of the recruitment and selection records in order to facilitate appropriate reporting and decision making.