HR Business Partner junior with Hungarian

Suntem prezenți în peste 300 de localități cu serviciile noastre de televiziune (digitală, analogică și prin satelit) și telefonie, conectăm 1.179.500 de clienți la universul digital, prin tehnologii de ultimă generație, oferim customer experience și ne bucurăm de un portofoliu bogat de produse și servicii, unele aduse în premieră în România.
Alege să fii și tu unul dintre membrii echipei UPC România!

A hirdetés szülési szabadság időszakának a lefedésére érvényes (1 év).

Tapasztalat:

HR Business Partner vagy általános HR tapasztalat (min. 2 év)
Középfokú végzettségek
Magyar nyelv felsőfokú ismerete – kötelező
Román nyelv felsőfokú ismerete
Angol nyelv – haladó szint

Készségek:

Ügyfél orientál.
Számítógépes felhasználói ismeretek
Eredmény és cselekvésorientált.
Szervezés, tervezés és időgazdálkodási készségek.
Nagyon jó kommunikációs készségek (írott és beszéd)
Problémamegoldás orientáció
Bizalmas jellegű kérdések megfelelő kezelése
Lelkes csapatjátékos, aki erőteljesen hajlandó pozitív munkakörnyezetet teremteni

Felelősségek:

Megfelelő toborzási toborzási források azonosítása, az álláslehetőségek hirdetése, valamit az önéletrajzok begyűjtése/ellenőrzése. Potenciális jelöltekkel előzetes telefonos majd személyes interjúk lebonyolítása. A jelöltek értékelése valamit visszajelzések, kiválasztott jelölt esetén felvételi ajánlat elkészítése bemutatása, valamit az összes adminisztratív feladat kezelése. A trendek és a mutatók elemzése a HR csoporttal együttműködve olyan megoldások, programok kidolgozására a melyek révén a folyamatosan javulhatnak az üzleti célok. Kapcsolattartás UPC/Vodafone Magyarország és Románia vezetőivel. Új ötletek megoldások kifejtése figyelembe véve a költségvetési kereteket és a vállalati kultúrát. Támogatás nyújtás a tréneri csapatnak az eredmények maximalizálása érdekében.