Sef sectie

Angajator: ManpowerGroup Romania
Domeniu:
  • Constructii
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Turda
  • Actualizat la: 04.12.2019
    Scurta descriere a companiei

    De peste 70 de ani, ManpowerGroup reprezinta puntea de legatura intre milioane de persoane si piata muncii, prin brandurile sale Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management. Compania este prezenta pe piata din Romania din 2003, iar in acesti ani peste 400 de clienti si zeci de mii de candidati au avut incredere in noi pentru a le oferi flexibilitatea, agilitatea, talentele, competentele si oportunitatile de care au nevoie. Indiferent daca va aflati la inceput de drum, sau sunteti profesionisti experimentati, brandurile ManpowerGroup va pot oferi oportunitatile potrivite de a va dezvolta, a dobandi noi abilitati si competente, a fi expusi la proiecte pline de provocari si a creste profesional.

    Cerinte

    Studii superioare tehnice
    Cunoastere buna a sistemelor de productie, mentenanta si protectie a muncii
    Cunostinte bune de limba engleza
    Cunostinte de legislatie de protectia muncii, sanatate, mediu si PSI
    Spirit organizatoric, abilitati de coordonare, formare si monitorizare echipa
    Orientare catre eficienta/rezultate
    Abilitatea de a lua decizii importante in timp scurt
    Interes catre nou si imbunatatirea continua a activitatii

    Responsabilitati

    Realizeaza organizarea eficienta a resurselor materiale, financiare, informationale si umane din Sectie pentru realizarea obiectivelor din buget in conditii de maxima eficienta
    Elaboreaza planificarea productiei lunare prin alocarea resurselor materiale si umane necesare conform cerintelor
    Asigura coordonarea eficienta a activitatii operationale din Sectie
    Coordoneaza activitatea Sefilor de Schimb din subordine pentru incadrarea in costurile de productie bugetate
    Participa la sedintele zilnice ale Departametului de Productie
    Asigura comunicarea eficienta a informatiilor cerute prin canalele de comunicare utilizate in companie
    Controleaza aplicarea normelor ROI, CCM, Sanatate, Normelor de Protectie a Muncii (NPM), ISCIR, PSI si a decretului 400 in sectorul din subordine
    Urmareste respectarea planificarii schimburilor de lucru din subordine, pontajelor si zilelor libere, concediilor cuvenite
    Centralizeaza datele privind pontajele lunare si intocmeste calculul bonusurilor individuale ale personalului din subordine pe care le transmite Departamentului Resurse Umane pentru calculul salariilor si tichetelor de masa
    Participa la programul de investitii prevazut de buget si raspunde direct de implementarea proiectelor care sunt in domeniul sau de activitate
    Coordoneaza functionarea utilajelor, echipamentelor si instrumentelor de munca la parametrii ceruti de procesul tehnologic
    Verifica impreuna cu Responsabilul de Calitate reclamatiile primite de la Clienti prin Customer Service Responsible Propune masurile care se impun in urma verificarilor si le inainteaza Directorului de Productie
    Intocmeste rapoarte periodice privind realizarea productiei, consumurile de matrii prime/ materiale/ energie, rebuturi sau forta de munca

    Alte informatii

    Beneficii:
    Ore suplimentare plătite 175%
    Spor de weekend 6%
    Spor de noapte 25%
    Tichete de masă in valoare de 15 lei/zi
    Tichete cadou pentru diferite ocazii (Paste, Craciun)
    Cadouri pentru copiii angajatilor cu ocazia sabatorilor de iarna si 1 Iunie
    Ajutoare sociale (naşterea copilului, deces)
    Decontare bonuri de combustibil pentru localitatile limitrofe
    Descrierea companiei