Consultant implementare soft

An de an am dezvoltat parteneriate de business puternice cu cele mai reprezentative companii din România. Bazându-ne pe nevoile locale ale clienților noștri, am deschis noi branch-uri în orașele mari din România, ajungând la un număr de 15 sucursale.

În anul 2017, Adecco România a intrat în cel de-al șaselea an în care este lider local de piață, adăugând continuu noi servicii și dezvoltându-le pe cele existente în strânsă legătură cu complexitatea mediului de business. Poziția de lider în termeni de turnover anual, număr de angajați temporari și poziții de permanent placement închise, este în același timp atât o realizare, cât și o responsabilitate. Acest status ne dă oportunitatea de a inova în termeni de sub-servicii HR și de a aduce valoare adăugată partenerilor noștri prin fiecare proiect HR.

În acest moment, Adecco România oferă servicii HR 360 de grade, începând cu studiile salariale care au ca scop furnizarea de informații exacte legate de piață și finalizând cu serviciile de outplacement.

Cerinte:
- Permis de conducere - categoria B;
- Disponibilitatea pentru deplasari in tara, in cadrul proiectului (50%);
- Atitudini foarte bune de relationare cu clientii si echipa;
- Initiativa, orientare proactiva fata de clienti;
- Limba engleza cel putin nivel mediu (scris, citit, vorbit);
- Capacitate buna de planificare si organizare;
- Abilitatea de a rezolva probleme, de a cauta solutii;
- Orientare catre client;
- Gandire structurata.

Responsabilitati:
- Implementare si consultanta pentru softurile de hotel si/sau restaurant;
- Configurarea solutiilor software pentru hotel/restaurant si scolarizarea echipelor care le vor folosi; se fac deplasari la client, in tara;
- Tine training-uri de utilizare a softurilor oferite utilizatorilor finali.