Agent vanzari - Real Estate Developer

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

- Studii superioare;
- Capacitate foarte buna de comunicare si relationare cu clientii, atentie distributiva, simt pentru detaliul semnificativ;
- Personalitate energica, gandire pozitiva, amabilitate si eficienta;
- Cunostinte avansate de limba engleza;
- Cunostinte operare PC (Windows, Microsoft Word si Excel, Internet).

- Realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei;
- Administrarea si dezvoltarea portofoliului de clienti;
- Prezentarea, promovarea si vanzarea produselor in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;
- Stabileste si participa la intalnirile cu clientii;
- Intocmeste documentatia premergatoare intalnirilor;
- Redacteaza rapoartele dupa intalniri si transmite o evaluare succinta catre directorul de vanzari ;
- Intocmeste documentele comerciale la indicatiile Directorului de Vanzari;
- Raspunde pentru calitatea si corectitudinea prezentarilor in fata clientilor;
- Participa activ la implementarea strategiei de vanzari;
- Asista directorul de vanzari la intalniri si negocieri;
- Executa lucrarile si sarcinile cu profesionalism afisand o atitudine deschisa si participativa, comunicand in permanenta cu persoanele/ departamentele necesare indeplinerii acestora;
- Să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu.

Criterii de succes:
- Dornic de a acumula cunostinte noi, de a se dezvolta si perfectiona in vederea obtinerii unor rezultate cat mai bune pe plan professional;
- Perseverenta in urmarirea si atingerea unui scop;
- Dedicare in respectarea sarcinilor de serviciu;
- Respectarea conduitei profesionale din cadrul companiei.

Pachet salarial:
- salariu fix,
- bonus,
- tichete de masa.