Senior Recruiter

IHM Total Consult is, beginning with June 2019, part of SGB Humangest Holding, an Italian group of companies offering specialized consulting services in the field of human resources selection, training and management. IHM Total Consult was founded in 2004 and is now ranked among the top 5 HR players on the Romanian market, considering turnover.
All resumes and data are considered confidential and will be evaluated only for projects matching your professional experience.  

Obiectivul postului:

Dezvolta, introduce si implementeaza programe referitoare la recrutarea si selectarea fortei de munca pentru pozitiile de staff si management in conformitate cu necesitatile de afaceri ale companiei;
Colaboreaza la elaborarea programelor/ proiectelor de Resurse Umane si de punerea in aplicare a acestora in vederea sprijinirii planului de afaceri al companiei.


Sarcini principale si responsabilitati:nbsp;nbsp;nbsp;

Coordoneaza procesul de recrutare, selectie si angajare in scopul asigurarii personalului cu experienta si potential adecvat care sa permita desfasurarea activitatii la nivelul ridicat asteptat;
Colaboreaza cu furnizorii de servicii de recrutare si leasing de personal pentru asigurarea unui proces de selectie optim;
Formuleaza principii si cerinte generale referitoare la recrutare, pe categorii de persoane si pozitii disponibile, incluzand standardizarea selectiei si interviului;
Organizeaza si implementeaza activitatile administrative referitoare la recrutare si selectie, asigurand inregistrarea tuturor informatiilor relevante in baza de date electronica specifica;
Colaboreaza cu sefii de departament pentru a identifica nevoile de recrutare a resurselor umane;
Responsabil pentru buna desfasurare a procesului de recrutare, conceperea anuntului si publicarea lui, procesul de pre-selectie, integrarea noilor angajati cu scopul familiarizarii lor cu politica companiei;
Mentine relatiile externe pentru a asigura extinderea spatiului de selectare a fortei de munca (licee, universitati, targuri, etc.);
Colaboreaza la organizarea si dezvoltarea programului de Internship, ca metoda alternativa de identificare a potentialilor candidati;
Colaboreaza la pregatirea si revizuirea descrierii posturilor;
Colaboreaza la implementarea procedurilor specifice departamentului de resurse umane;
Participa la pregatirea materialelor de comunicare pentru angajati.
Cerinte:

Experienta anterioara in resurse umane cu focus pe recrutare, min. 3 ani;
Persoana organizata, flexibila si orientata spre rezultate;
Fluenta in Engleza (scris, vorbit).

.