Senior Recruiter

Suntem o echipă profesionistă şi primitoare şi împărtaşim aceleaşi valori: respect, responsabilitate, claritate. Succesul nostru se bazează pe oamenii nostri. Atragem, dezvoltăm şi păstrăm oameni talentaţi şi cu abilităţi extraordinare. Ca tine.

Atribuții: Recrutare și selecție, employer branding & proiecte de dezvoltare organizationala.
• Input in elaborarea strategiei de recrutare, hand on in executie .
• Identifică cele mai bune canale (site-uri de recrutare, căutare directă, social media etc.) pentru fiecare profil căutat.
• Publicitate în cel mai bun / potrivit format folosind networking-ul personal. Capabil să gestioneze proiecte de executive search.
• Sprijină și acționeaza că un centru de expertiză pentru HRBP în ceea ce privește găsirea celor mai bune talente folosind mediile sociale sau alte canale.

• Elaborează și implementează noi politici, instrumente de recrutare.
• Planifică și execută strategia și cultură brandului de angajator.
• Gestionează și îmbunătățeste profilului companiei în social media.
• Acționeaza că Ambasador Provident, construiți și mențînând relații puternice cu potențialii candidați, reprezentând compania în evenimente externe.
• Planifică și gestionează proactiv evenimentele de recrutare și EB, cum ar fi târgurile de locuri de muncă, evenimentele de carieră, zilele deschise etc.
• Dezvoltă și întreține diverse materiale de comunicare și marketing, inclusiv videoclipuri / mărturii ale angajaților, campanii de social media, blogging.
• Elaborează și execută strategiei de recrutare.
• Crează și menține unor parteneriate strategice cu universitățile și asociațiile studențești pentru construirea brandului de angajator.
• Măsoara constant performanța și ajustarea activităților și strategiilor pentru îmbunătățirea continuă;
• Definineste KPI-urilor, testarea și măsurarea eficacității diferitelor tehnici de campanie, mesaje, canale etc.
• Organizarea stagilor de practică(intership) pentru susținerea talentelor viitoare
• Crearea de noi strategii și programe noi de la bază pentru a dezvoltă și menține talentele de vârf.
• Sprijină proiectarea și livrarea programului onboarding.
• Menține legătura cu comunitatea de resurse umane din România, inclusiv prin participarea la întâlniri și cursuri de pregătire cu scopul de a fi în permanență la curent cu noutățile în domeniu.

Cunoştinţe, aptitudini şi experienţă
• Experiență anterioară într-o poziție similară într-o companie multinațională de minim 4 ani.
• Experiență în recrutarea pentru poziții manageriale
• Experiență social media; tendințele media digitale, inclusiv SEO și SEM, dezvoltarea site-urilor de carieră și utilizarea canalelor media digitale – de dorit
• Video, blogging, infographics, mobile și alte instrumente pentru a spune povestea noastră.
• Cunoștințe foarte bune de operare pe calculator (cunoștințe avansate de operare în Excel)
• Abilități dezvoltate de comunicare
• Limba engleză - nivel avansat