Senior Recruiter

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Provident Financial Romania active.


Vezi toate job-urile Senior Recruiter active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Provident Financial Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 16.11.2019
    Scurta descriere a companiei

    Suntem o echipă profesionistă şi primitoare şi împărtaşim aceleaşi valori: respect, responsabilitate, claritate. Succesul nostru se bazează pe oamenii nostri. Atragem, dezvoltăm şi păstrăm oameni talentaţi şi cu abilităţi extraordinare. Ca tine.

    Cerinte

    Atribuții: Recrutare și selecție, employer branding & proiecte de dezvoltare organizationala.
    • Input in elaborarea strategiei de recrutare, hand on in executie .
    • Identifică cele mai bune canale (site-uri de recrutare, căutare directă, social media etc.) pentru fiecare profil căutat.
    • Publicitate în cel mai bun / potrivit format folosind networking-ul personal. Capabil să gestioneze proiecte de executive search.
    • Sprijină și acționeaza că un centru de expertiză pentru HRBP în ceea ce privește găsirea celor mai bune talente folosind mediile sociale sau alte canale.

    Responsabilitati

    • Elaborează și implementează noi politici, instrumente de recrutare.
    • Planifică și execută strategia și cultură brandului de angajator.
    • Gestionează și îmbunătățeste profilului companiei în social media.
    • Acționeaza că Ambasador Provident, construiți și mențînând relații puternice cu potențialii candidați, reprezentând compania în evenimente externe.
    • Planifică și gestionează proactiv evenimentele de recrutare și EB, cum ar fi târgurile de locuri de muncă, evenimentele de carieră, zilele deschise etc.
    • Dezvoltă și întreține diverse materiale de comunicare și marketing, inclusiv videoclipuri / mărturii ale angajaților, campanii de social media, blogging.
    • Elaborează și execută strategiei de recrutare.
    • Crează și menține unor parteneriate strategice cu universitățile și asociațiile studențești pentru construirea brandului de angajator.
    • Măsoara constant performanța și ajustarea activităților și strategiilor pentru îmbunătățirea continuă;
    • Definineste KPI-urilor, testarea și măsurarea eficacității diferitelor tehnici de campanie, mesaje, canale etc.
    • Organizarea stagilor de practică(intership) pentru susținerea talentelor viitoare
    • Crearea de noi strategii și programe noi de la bază pentru a dezvoltă și menține talentele de vârf.
    • Sprijină proiectarea și livrarea programului onboarding.
    • Menține legătura cu comunitatea de resurse umane din România, inclusiv prin participarea la întâlniri și cursuri de pregătire cu scopul de a fi în permanență la curent cu noutățile în domeniu.

    Alte informatii

    Cunoştinţe, aptitudini şi experienţă
    • Experiență anterioară într-o poziție similară într-o companie multinațională de minim 4 ani.
    • Experiență în recrutarea pentru poziții manageriale
    • Experiență social media; tendințele media digitale, inclusiv SEO și SEM, dezvoltarea site-urilor de carieră și utilizarea canalelor media digitale – de dorit
    • Video, blogging, infographics, mobile și alte instrumente pentru a spune povestea noastră.
    • Cunoștințe foarte bune de operare pe calculator (cunoștințe avansate de operare în Excel)
    • Abilități dezvoltate de comunicare
    • Limba engleză - nivel avansat