Continuous Improvement Coordinator - Timisoara

Coca-Cola HBC România înseamnă o familie cu peste 1.500 de angajați, unită de un scop comun. Suntem o parte esențială a Coca-Cola HBC Group, cel mai mare îmbuteliator și partener al The Coca-Cola Company la nivel mondial. Misiunea noastră este de a aduce bucurie celor 595 de milioane de consumatori, grație unui portofoliu ce cuprinde peste 136 de branduri cu recunoaștere globală și locală, pentru momentele care contează cu adevărat, timp de 24 de ore pe zi, 7 zile din 7.

Reprezentăm o echipă cu adevărat puternică și talentată, care obține rezultate superioare datorită succeselor și învățării, zi de zi.
De peste 30 de ani, Coca Cola HBC România face ca excelența în operațiuni să fie un beneficiu pentru clienți, furnizori, consumatori și angajați.
Avem convingerea că oamenii noștri sunt ingredientul secret al Coca-Cola HBC.

Diplomă de absolvire a unei universități cu profil tehnic; (profil mecanic, electric sau chimie reprezintă un avantaj);
Minim 2 ani de experiență ntr-un post similar n industria alimentară, operarea și ntreținerea echipamentelor industrial;
Cunoștințe privind tehnologia ntregului proces de mbuteliere;
Cunoștințe privind instalațiile mecanice / electrice / automatizate;
Cunoștințe privind sistemul SAP, MS Office;
Experiență in gestionarea oamenilor;
Limba engleză - nivel avansat;

Coordonează și furnizează programe de formare tehnică și profesională la locul de muncă, avnd ca principal obiectiv dezvoltarea competențelor tehnice ale operatorilor fabricii și ale operatorilor șefi conform planurilor viznd cariera și nevoile de dezvoltare.
Identifică nevoile de dezvoltare a competențelor tehnice și concepe programe de formare tehnică.
Coordonează și participă la achiziția și implementarea programelor externe de formare tehnică.
Coordonează implementarea inițiativelor de imbunătățire și a inițiativelor E2020;Coordoneaza procesul de inovare și imbunătățire.
Colaborează cu echipa de conducere a fabricii in vederea organizării / evaluării nevoilor de dezvoltare ale angajaților, respectiv ale echipelor.
Caută alte bune practici in cadrul sistemului și este ambasadorul inițiativelor de mbunătățire. Colaborează cu echipa de conducere a fabricii in vederea realizării planului de integrare pentru noii angajați.

CU CE COMPLETĂM NOI REȚETA
Oportunitatea de a lucra cu cele mai cunoscute branduri globale și locale
Dezvoltare profesională
Pachet salarial și beneficii competitive
Un mediu de lucru informal, creativ și dinamic
Program flexibil