Program Internship Rompetrol 2019 (Headquarter, departament HR Compensatii si Beneficii)
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Rompetrol - KMG International active.Vezi toate job-urile Program Internship Rompetrol 2019 (Headquarter, departament HR Compensatii si Beneficii) active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Internship active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Rompetrol - KMG International |
Domeniu: |
|
Tip job: | part-time |
Nivel job: | Student/Absolvent |
Orase: |
|
Actualizat la: | 22.10.2019 |
Remote work: | On-site |
Pasi de aplicare:
- Citesti anuntul
- Iti place ce urmeaza sa faci
- Aplici
- Parcurgi testul aici
- Te contactam daca vei fi selectat pentru a participa la interviu.
Vino in Internship la Rompetrol ca sa nu pierzi:
• Experienta unui program cu traditie de peste 18 ani in Romania;
• Competentele si cunostintele necesare pentru pregatirea ta in cariera;
• Posibilitatea de a vedea in timp real ce se intampla intr-o companie mare;
• Indrumarea oferita de expertii nostri;
• Un program flexibil de 4 ore/ zi care iti permite sa ajungi si la facultat;
• Contract de munca platit – dupa toate taxele platite, 842 lei luna (cu tichete de masa);
• Abonament medical, asigurare de viata si de sanatate.
Combustibilul necesar sa devenim colegi:
• Esti absolvent de studii superioare - profil uman;
• Ai cunostinte privind pachetul Microsoft Office;
• Ai o atitudine proactiva si spirit inovativ;
• Esti creativ si atent la detalii;
• Comunicarea si lucrul in echipa sunt printre punctele tale forte;
• Esti ambitios si pui pasiune in tot ce faci;
• Capacitatea si dorinta de invatare rapida te reprezinta;
• Ai un nivel bun de limba engleza.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Muntenia Aplica fara CV | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV | |
Corporate Affairs Internship Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (167) |
Raporteaza eroarea la