Talent Aquisition Specialist

Crosswork este o companie de recrutare la nivel national, cu birouri in Bucuresti si Iasi, ce ofera atat servicii de recrutare cat si de munca temporara si administrare de personal.

Persoana potrivita este motivata sa lucreze in recrutare si interesata de un domeniu in care interactioneaza cu oameni foarte diversi (atat ca profil cat si ca experienta). Cautam un Recruiter (Medium Level) pentru joburi tip blue collar (domeniul industrial, HORECA si altele similare).

- Are 2-3 ani experienta in recrutare de masa;
- Stie engleza la nivel avansat;
- E disponibila pentru deplasari atunci cand este cazul (carnet de sofer categoria B);
- Are simt de responsabilitate pentru proiectele pe care le gestioneaza si pentru munca zilnica;
- Este condusa de valori similare cu cele ale companiei;
- E adaptabila si flexibila;

- Creeaza anunturi de recrutare si le postează pe diverse site-uri de joburi (Ejobs, Bestjobs, LinkedIn);
- Foloseste metode de atragere a candidatilor online dar si offline, conform cu nevoia specifica de proiect;
- Cauta activ candidati potriviti pentru proiectele in lucru pe diverse site-uri de recrutare sau platforme sociale;
- Administreaza cu atentie si confidentialitate baza de date cu CV-urile candidatilor;
- Realizeaza interviuri telefonice in etapa de selectie;
- Realizeaza interviurile fata in fata cu candidatii;
- Gestioneaza relatia cu clientii pentru care lucreaza proiectele de recrutare;
- Concepe rapoarte despre candidati pe care le prezinta clientilor;
- Merge la clienti pentru diverse intalniri cu privire la procesul de recrutare;
- Defineste impreuna cu clientii nevoile acestora cu privire la profilul cautat (ex: experienta, cunostinte necesare, abilitati specifice postului);

Beneficii:
- Interactiunea cu un mediu divers de candidati, clienti si proiecte de recrutare;
- Dezvoltarea unei cariere intr-o companie in crestere;
- Colegi care adera la valorile companiei: harnicie, invatare continua, perseverenta si onestitate;
- Salariul fix, tichete de masa + bonusuri in functie de performanta;