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Conseiller Ressources Humaines
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Angajator: | Societe Generale Global Solution Centre |
Domeniu: |
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Tip job: | full-time |
Nivel job: | 0 - 1 an experienta |
Orase: |
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Actualizat la: | 03.12.2019 |
Remote work: | On-site |
Conseiller Ressources Humaines Ta mission: Le Conseiller Ressources Humaines réalise des activités dans le cadre du Centre de Services Support RH - Data Management Suisse - activités de gestion du personnel - en respectant la qualité du service agréée avec notre partenaire et les SLA, pour assurer la satisfaction de notre client. Ton rôle en quelques lignes:
- Accomplit des operations de gestion des données et des activites administratives et gère les demandes afférentes:
- Fournit des services RH transactionnels et administratifs de qualité et à temps, conformement aux tâches imparties et dans le respect des processus définis et des SLA:
- gestion des embauches – saisie des données dans les systèmes RH, préparation des contrats;
- gestion des données et des dossiers des salariés : créer et modifier les données personnelles, créer et modifier les données professionnelles, rédiger divers documents (par ex. avenants, attestations pour les salariés, contrats etc.);
- gestion des sorties – saisie des données dans les systèmes RH;
- gestion des absences conformement au justificatifs reçus;
- gestion des compensations : mises à jour des compensations (conformément à la révision annuelle des compensations ou sur demande) et la rédaction des documents afférents – par ex. lettres sur les salaires, avenants;
- réception et vérification de la documentation support aux activités afférentes aux processus du périmètre (en format électronique);
- gestion de la paie – traitement des transactions dans le système de paie, conformément au calendrier paie agréé avec notre partenaire ;
- suivi du système de badgeage des collaborateurs en cohérence avec le temps du travail et les absences ;
- archivage électronique des documents afférents aux tâches gérées, conformément aux principes EDM.
- Communique avec les employés et/ou les représentants RH des clients internes, par ex. pour solliciter des informations correctives ou supplémentaires, confirmer la réception des demandes à traiter, etc.
- Etudes supérieures, de préférence dans le domaine de l’économie/sciences sociales/RH etc;
- Connaissances moyennes/avancées de spécialité et expérience dans les RH;
- Bonne connaissance du Microsoft Office, Excel en particulier;
- Langues étrangères obligatoires: français, anglais niveau avancé écrit/parlé;
- L’expérience de conseiller RH d’1 an est un avantage.
- Personne sérieuse, motivée;
- Compétences avancées d’intéraction;
- Capacité d’analyse et de synthèse des informations;
- Orientation vers les résultats, approche proactive des sujets RH de sa zone d’activité.
- Conditions salariales motivantes;
- Bonus annuel de performance ;
- Réductions chez des commerciaux;
- Assurance médicale et de vie;
- Formation continue et développement professionnel ;
- Environnement de travail professionnel et agréable.
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