HR GENERALIST

Angajator: APT Resources & Services SRL
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 29.07.2019
    Scurta descriere a companiei

    APT RESOURCES & SERVICES SRL

    Cu o prezență de peste 22 de ani pe piața românească de resurse umane, grupul de firme APT- Work Service este prezent în avangarda primilor cinci furnizori de servicii complexe de HR din România.
    Ca o confirmare a performantei noastre in domeniul resurselor umane, din vara 2017 am devenit parte a grupului Work Service S.A., unul dintre cei mai mari jucatori de pe piata de resurse umane din Europa centrala si de Est. Anual peste 300.000 de persoane isi gasesc un job prin societatile afiliate Work Service, care gestioneaza sau ofera servicii unui numar de 50.000 de angajati in 20 de tari.
    Strategia Grupului APT se concentrează pe dezvoltarea proactivă a pieței muncii, pentru care identifică, pregătește și oferă specialiști competenți, absolvenți sau studenți cu potențial. Noi aducem omul potrivit la locul potrivit. Cu un palmares de peste 10.000 de angajări, acoperim cele mai căutate domenii, cu focus pe BPO, finanțe-bănci, IT&C, inginerie, retail, auto-motive.

    Adresa: str. Clucerului 82B2, sector 1 Bucuresti; email: office@apt.ro; phone: +40 21 222 13 03
    Autorizație de muncă temporară: seria B nr.0000012/11.11.2015 înregistrată în Registrul Național de Evidență a Agenților de Muncă Temporară la poziția 7
    Autorizație de prelucrare date cu caracter personal :18638
    APT se angajează să vă protejeze datelele dumneavoastră cu caracter personal. Detalii despre prelucrarea datelor dvs. de către APT puteti gasi pe www.apt.ro.

    Cerinte

    Cerinte:
    Atentie la detalii, acuratete in munca;
    Eficienta personala;
    Adaptabilitate, multitasking;
    Orientare spre rezultate,proactivitate;
    Orientare spre clienti interni si externi;
    Deschidere spre nou;
    Responsabilitate si integritate, comportament profesional in munca;
    Limba engleza, nivel avansat;
    Cunoasterea legislatiei actuale din Codul Muncii.

    Responsabilitati

    Coordoneaza si faciliteaza procesul de resurse umane de la identificarea nevoilor si pana la implementare;
    Intelege nevoile de business si recruteaza candidati;
    Coordoneaza recrutarea prin toate canalele disponibile;
    Furnizeaza raport in privinta activitatii ori de cate ori este necesar;
    Intocmeste toate documentele necesare respectand legislatia in vigoare;
    Pregateste datele necesare pentru calculul salarial si le transmite procesatorului;
    Este responsabil de procesul de performanta al angajatilor si de evaluare a lor;
    Actioneaza ca un partener local, intelege directia companiei si initiatza recomandari de imbunatatire a proceselor;
    Este responsabil de dezvoltarea angajatilor si a organizatiei;
    Cauta oportunitati de imbunatatire;
    Este responsabil de intruirea la locul de munca in domeniul sercuritatii si sanatatii in munca;
    Mentine legatura cu Serviciul Extern de prevenire si protectie.