Talent Aquisition Specialist

Angajator: Crosswork
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Management - Consultanta
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 24.07.2019
    Scurta descriere a companiei

    Crosswork este o companie de recrutare la nivel national, cu birouri in Bucuresti si Iasi, ce ofera atat servicii de recrutare cat si de munca temporara si administrare de personal.

    Cerinte

    Persoana potrivită este motivată să lucreze în recrutare și interesată de un domeniu în care interacționează cu oameni foarte diverși (atât ca profil cât și ca experiență).

    - Are experiență în recrutare de 3-4 ani;
    - Știe engleză la nivel avansat;
    - E disponibilă pentru deplasări atunci când este cazul (carnet de șofer categoria B);
    - Are simț de responsabilitate pentru proiectele pe care le gestionează și pentru munca zilnică;
    - Este condusă de valori similare cu cele ale companiei;
    - E adaptabilă și flexibilă;

    Responsabilitati

    - Creează anunțuri de recrutare pe care să le posteaze pe diverse site-uri de joburi (Ejobs/Bestjobs/LinkedIn);
    - Caută activ candidați potriviți pentru proiectele în lucru pe diverse site-uri de recrutare sau platforme sociale;
    - Administrează cu atenție și confidențialitate baza de date cu CV-urile candidaților;
    - Realizează interviuri telefonice în etapa de selecție;
    - Realizează interviurile față în față cu candidații;
    - Gestionează relația cu clienții pentru care lucrează proiectele de recrutare;
    - Conceape rapoarte despre candidați pe care le prezintă clienților;
    - Merge la clienți pentru diverse întâlniri cu privire la procesul de recrutare;
    - Definește împreună cu clienții nevoile acestora cu privire la profilul căutat (ex: experiență, cunoștințe necesare, abilități specifice postului);

    Alte informatii

    Beneficii:
    - Interacțiunea cu un mediu divers de candidați, clienți și proiecte de recrutare;
    - Dezvoltarea unei cariere într-o companie în creștere;
    - Colegi care aderă la valorile companiei: hărnicie, învățare continuă, perseverență și onestitate;
    - Salariul fix, tichete de masă + bonusuri în funcție de performanță;