Junior Talent Aquisition Specialist

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Crosswork active.


Vezi toate job-urile Junior Talent Aquisition Specialist active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Educatie - Training active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Management - Consultanta active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Crosswork
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Management - Consultanta
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 06.10.2019
    Scurta descriere a companiei

    Crosswork este o companie de recrutare la nivel national, cu birouri in Bucuresti si Iasi, ce ofera atat servicii de recrutare cat si de munca temporara si administrare de personal.

    Cerinte

    Persoana potrivită este motivată să lucreze în recrutare și interesată de un domeniu în care interacționează cu oameni foarte diverși (atât ca profil cât și ca experiență). Căutăm un Junior Recruiter pentru joburi tip blue collar (domeniul industrial, HORECA și altele similare).

    - Are 6 luni - 1 an experiență de lucru;
    - Știe engleză la nivel avansat;
    - E disponibilă pentru deplasări atunci când este cazul (carnet de șofer categoria B);
    - Are simț de responsabilitate pentru proiectele pe care le gestionează și pentru munca zilnică;
    - Este condusă de valori similare cu cele ale companiei;
    - E adaptabilă și flexibilă;

    Responsabilitati

    - Creează anunțuri de recrutare pe care să le posteaze pe diverse site-uri de joburi (Ejobs/Bestjobs/LinkedIn);
    - Folosește metode de atragere a candidaților online dar și offline, conform cu nevoia specifică de proiect;
    - Caută activ candidați potriviți pentru proiectele în lucru pe diverse site-uri de recrutare sau platforme sociale;
    - Administrează cu atenție și confidențialitate baza de date cu CV-urile candidaților;
    - Realizează interviuri telefonice în etapa de selecție;
    - Realizează interviurile față în față cu candidații;
    - Comunică cu privire la candidați cu clienții pentru care lucrează proiectele de recrutare;
    - Concepe rapoarte despre candidați pe care le prezintă clienților;

    Alte informatii

    Beneficii:
    - Interacțiunea cu un mediu divers de candidați, clienți și proiecte de recrutare;
    - Dezvoltarea unei cariere într-o companie în creștere;
    - Colegi care aderă la valorile companiei: hărnicie, învățare continuă, perseverență și onestitate;
    - Salariul fix, tichete de masă + bonusuri în funcție de performanță;