Recruitment Consultant (Contractor)

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

•Minimum six months work experience in recruitment/ sourcing (experience with student organizations & NGO is considered relevant)
•Strong motivation to start a career in recruitment.
•Proficiency in English
•Creative, self-starter, positive and results-driven
•Effective planning and reporting skills, proactive and eager to take initiative.

Your Role in the Recruitment Team:

Secure Vodafone the human resources it needs to deliver its strategy and sustain Vodafone as Employer of Choice by attracting and selecting the best internal and external candidates in a balanced, consistent, transparent way and by providing the most appropriate expertise on processes and tools.

Key Responsibilities:

•Secure the best possible talent for all vacancies, within agreed SLAs; Responsible for the full cycle recruitment process

•Keeps track of the recruitment and selection records, including referrals, in order to facilitate appropriate reporting and decision making related to recruitment and selection.

•Provide advice, consultancy related to his/her area to the hiring managers and HR Business Partners, in order to adopt the best resourcing solutions;

•Make sure that the Recruitment Principles are respected (transparency, equal opportunity, diversity)

•Actively promote Vodafone as Employer of Choice in every interaction/initiative/event or project

•Keeps track of the recruitment and selection records in order to facilitate appropriate reporting and decision making related to recruitment and selection.