INSPECTOR RESURSE UMANE

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile ALTEN Romania active.


Vezi toate job-urile INSPECTOR RESURSE UMANE active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Administratie - Stiinte politice active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro

Angajator: ALTEN Romania
Domeniu:
  • Administratie - Stiinte politice
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Job la nivel national
    Actualizat la: 04.07.2019
    Scurta descriere a companiei

    ALTEN Romania, part of the international ALTEN Group - with a unique position as Leader in IT & Engineering Consulting, provides support for its clients’ development strategies in the fields of innovation, R&D and IT systems since 1996. The company comprises 2 divisions specialized on its core capabilities: ENGINEERING and IT. These two divisions are: ALTEN TECHNO and ALTEN KEPLER.

    Cerinte

    • Experienta de minim sase luni intr-un rol similar de Inspector Resurse Umane.
    • Atestat de Inspector Resurse Umane.

    Responsabilitati

    - Asigurarea tuturor activitatilor legate de evidenta personalului in conformitate cu politicile companiei si cu legislatia in vigoare.
    - Raspunde de completarea și arhivarea dosarelor de personal pentru toți angajații companiei in conformitate cu procedurile interne ale companiei și cu legislația in vigoare.
    - Intocmirea formelor de angajare, verificarea prezentei si valabilitatii tuturor actelor necesare la angajare in dosarul personal al fiecarui angajat (fisa medicala eliberata de medicul de medicina muncii, cartea de identitate, toate celelalte acte care trebuie sa existe in dosarul angajatului).
    - Intocmirea formelor de incetare a contractului individual de munca (dispozitie de incetare a contractului individual de munca, nota de lichidare, etc.).
    - Inregistrarea contractului individual de munca, deciziei de incetare a contractului individual de munca sau orice alte modificari survenite/anexe diverse in/la contractul de munca al angajatilor in registrul de evidenta al salariatilor si transmiterea datelor catre ITM.
    - Tine evidenta concediilor de odihna si verifica pontajele cu cererile de concediu de orice tip, certificatele medicale si alte documente aferente din cursul lunii.
    - Primeste, verifica si arhiveaza certificatele medicale.
    - Eliberarea de adeverinte solicitate de angajati pentru diverse situatii.
    - Intocmirea diverselor raportari solicitate de catre superiorul direct.