Recruiter with German

This job is no longer active!

View all jobs Teamland active


View all jobs Recruiter with German active on Hipo.ro

View all jobs Human Resources - Psychology active on Hipo.ro


Employer: Teamland
Domain:
  • Human Resources - Psychology
  • Job type: full-time
    Job level: 0 - 1 years of experience
    Location:
  • BUCHAREST
  • Updated at: 21.06.2019
    Short company description

    Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

    Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
    Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

    Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

    Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

    Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

    Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

    Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

    Requirements

     Fluency in German and English languages;
     Ideally, at least 6 months experience in HR, preferably in recruitment or strong desire to learn and work in this area;
     Active networker and out-of-the-box approach to solving recruitment challenges;
     Outstanding communication skills, both written and verbal.

    Responsibilities

     You will identify and source top talent across multiple functions and job levels, including but not limited to marketing, supply chain, finance, operations etc.;
     You will partner with hiring managers to identify key requirements for each requisition, target companies and target candidates to reach out to;
     You will present the preselected candidates to HR Business Partners and Hiring Managers by supporting arguments;
     You will run the phone interview process and gathers feedback from HR Business Partners and Hiring Managers;
     You will coordinate the final selection process steps via the system (assessment, tests, reference checks etc) and follow up on recruitment projects from beginning to the end.