Area Sales Manager, Ewopharma

Angajator: Mentor's Search
Domeniu:
  • Farmacie - Medicina
  • Vanzari
  • Tip job: full-time
    Nivel job: Manager
    Orase:
  • Brasov
  • Actualizat la: 24.05.2019
    Scurta descriere a companiei

    Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

    Cerinte

    • Minim 3 ani experienţă în domeniu (minim 5 ani experienta in munca);
    • Experienţă relevantă în domeniul serviciilor;
    • Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
    • Abilităţi PC (Microsoft Office);
    • Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă;
    • Foarte bune abilităţi de negociere;
    • Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
    • Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
    • Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.
    • Foarte bune abilități de leadership și people management skills.

    Profilul psihologic:
    • Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
    • Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
    • Centrare pe rezultate.
    • Iniţiativă antreprenorială.
    • Implicare în muncă.
    • Dinamism.
    • Abilităţi de organizare.
    • Negociere.
    • Comunicare.
    • Asertivitate.
    • Abilităţi de prezentare şi persuasiune.




    Responsabilitati

    Area Sales Manager este responsabil de coordonarea, planificarea, organizarea si verificarea modului de lucru al reprezentantilor medicali aflati in subordine precum si de mentinerea si extinderea intregii retele de clienti din zona alocata si asigura legatura dintre managementul firmei si nivelul de executie.

    Sarcini şi responsabilităţi:

    • Coordoneaza activitatea reprezentantilor medicali aflati in subordine.
    • Stabileste obiectivele pentru fiecare reprezentant medical si urmareste realizarea acestora.
    • Urmareste, in decursul fiecarei luni calendaristice de lucru modul de realizare a obiectivelor de catre reprezentantii medicali.
    • Supervizeaza respectarea politicii firmei.
    • Raspunde de promovarea imaginii firmei si de satisfacerea nevoilor, respectand normele companiei si legislatia nationala in vigoare.
    • Controleaza activitatea reprezentantilor medicali prin deplasarea in zona acestora de activitate (controleaza relatia cu clientii, modul de activare a clientilor potentiali, gradul de acoperire a zonei de promovare, respectarea itinerariului stabilit, modul de prezentare a produselor firmei).
    • Se informeaza permanent asupra caracteristicilor produselor/serviciilor promovate de firma și instruieste ori de cate ori este cazul reprezentantii medicali din subordine.
    • Verifica modul de completare a formularisticii de catre reprezentantii medicali.
    • Evalueaza activitatea reprezentantilor si propune masuri de imbunatatire a acesteia.
    • Propune prioritatile in executarea sarcinilor de serviciu.
    • Cunoaste clientii activi si urmareste modul de colaborare cu acestia.
    • Verifica modul in care reprezentantii medicali deruleaza relatia cu partenerii.
    • Rezolva probleme deosebite ce intervin in relatia cu partenerii.
    • Negociaza termenii de colaborare cu diversi clienti, in limitele stabilite prin politica companiei si propune cu acestia forme de extindere a colaborarii.
    • Urmareste modul de activare a clientilor potentiali de catre reprezentantii medicali si intervine in cazurile de desfasurare necorespunzatoare a acestui proces.
    • Intocmeste rapoartele periodice de activitate si orice raport solicitat de catre superiorul direct.

    Alte informatii

    Clientul nostru, compania, Ewopharma AG este succesoarea companiei Leclerc & Co, fondata in 1959.
    Este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati.
    Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiana valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilor mici, dar siguri.