Director financiar

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Mentor's Search active.


Vezi toate job-urile Director financiar active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.ro

Angajator: Mentor's Search
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Tip job: full-time
    Nivel job: Manager
    Orase:
  • Onesti
  • Actualizat la: 22.05.2019
    Scurta descriere a companiei

    Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

    Cerinte

    • Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);
    • Cunostinte aprofundate de legislatie in domeniul financiar;
    • Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară;
    • Experienţă anterioară în management;
    • Experienţă în consultanţă financiară;
    • Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;
    • Noţiuni avansate de Project Management;
    • Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
    • Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)
    • Gândire analitică şi sintetică;
    • Capacitatea de a respecta termenele;
    • Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;
    • Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;
    • Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

    Responsabilitati

    • Asigură profitabilitatea companiei.
    • Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.
    • Coordonează cashflow-ul şi relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor.
    • Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii.
    • Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi.
    • Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către investitori, asupra activităţii financiare a companiei.
    • Realizează săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.
    • Asistă departamentul vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile.
    • Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a companiei.
    • Acordă consultanţă tuturor managerilor companiei în toate aspectele financiar-contabile.
    • Realizează situaţii financiare pentru companie inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.
    • Întocmeşte proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării activităţii;
    • Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;
    • Propune modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte implementarea lor;
    • Negociază achizițiile la nivelul companiei din punct de vedere al condițiilor financiare.
    • Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile.
    • Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate.
    • Motivează angajaţii din subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor lor.
    • Stabileşte şi administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea profesională şi personală a angajaţilor din subordine.
    • Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.

    Alte informatii

    Profilul psihologic:
    • Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei;
    • Centrare pe rezultate;
    • Iniţiativă;
    • Atenţie concentrată şi distributivă;
    • Implicare în muncă;
    • Dinamism;
    • Spirit practic
    • Rezistenţă la stres;
    • Atitudine pozitivă şi proactivă;
    • Abilităţi de organizare;
    • Abilităţi excepţionale de negociere;
    • Comunicare;
    • Asertivitate.