Team Leader avec français

Temps is the leading company providing integrated HR services and workforce solutions for white collars professionals. Founded in 2011 as part of an IT group, historically we build our core expertise for the IT&C sector. Temps capitalized the market knowledge and expended its expertise to expanding industry sectors. The company has been growing out of passion for an outstanding performance for both candidates and clients. We continuously invest in technology and process digitalization as key components for a flexible and effective service.

What differentiates us is what makes us stronger as a team. Values are what keeps us together and define us In our efforts to achieve goals, honor commitment and create a great service experience.

Find your next career opportunity in our list of open positions. If you’re an experienced professional, that’s wonderful. If not, that’s still ok, as long as you have enthusiasm and drive. For us, it’s not about years, it’s about attitude.

Mission:

Ta mission consistera à piloter une équipe d'analystes chargée à identifier, analyser et vérifier le niveau de conformité des documents fournis par le client.

Un peu en ce qui te concerne:
Expérience significative dans le management d’une équipe - obligatoire;
Tu maîtrises le français – obligatoire;
Tu as des connaissances de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Attention aux détails et rigueur;
Bonne maîtrise de l'anglais – avantage;
Esprit d'équipe et désir de travailler dans un environnement collaboratif pour obtenir des résultats;
Véritable aptitude à animer, motiver et convaincre;
Bonne capacité d'écoute et forte aisance relationnelle.

Ton rôle en quelques lignes:

Gérer toutes les activités liées aux opérations conformément aux procédures;
S’assurer de la bonne qualité du service et de l’atteinte des objectifs;
Piloter l’activité et améliorer la performance de l’équipe;
Veiller au bon respect et à la bonne application des procédures;
Suivre et évaluer les résultats quantitatifs et qualitatifs de l’equipe;
Déléguer des tâches et fixer des délais;
Surveiller l’activité de l'équipe et motiver ses membres;
Participer dans le processus d’embauche avec l’équipe de recrutement.