Director Resurse Umane

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Mentor's Search active.


Vezi toate job-urile Director Resurse Umane active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Constructii active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Management - Consultanta active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Mentor's Search
Domeniu:
  • Constructii
  • Management - Consultanta
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: Manager
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 17.04.2019
    Scurta descriere a companiei

    Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

    Cerinte

    Cerintele postului:
    • Minimum 5 ani de experienta in HR Management;
    • Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii;
    • Nivel bun de cunostinte de legislatia muncii;
    • Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
    • Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
    • Abilități de analiză și planificare;
    • Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
    • Foarte buna abilitate de rezolvare a problemelor
    • Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);
    • Usurință în a înțelege domeniul de activitate tehnic.

    Profil psihologic:

    • Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Vertical Design;
    • Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
    • Centrare pe rezultate;
    • Iniţiativă;
    • Implicare în muncă;
    • Dinamism;
    • Abilităţi de organizare;
    • Negociere;
    • Abilităţi bune de comunicare;
    • Asertivitate;
    • Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

    Responsabilitati

    • Asigură expertiza pentru analiza posturilor din cadrul Vertical Design folosind metode potrivite;
    • Monitorizează procesul de elaborare a fişelor de post de către manageri pentru a se asigura că aceştia respectă procedurile, forma standardizată;
    • Asistă managerii de departament în stabilirea criteriilor pentru un post vacant şi în pregătirea ghidului de interviu;
    • Recomandă managerilor de departament candidaţi pentru interviu, pe baza criteriilor postului;
    • Acordă excelente servicii de consultanţă în domeniul resursele umane tuturor managerilor din companie;
    • Elaborează şi implementează politicile şi procedurile de resurse umane necesare, conform politicii companiei;
    • Menţine o bază de date cu candidaţi pentru recrutare;
    • Conduce interviurile de pre-selecţie şi testările conforme cu forma standardizată;
    • Revizuieşte evaluarea performanţelor pentru a asigura concordanţa cu procedurile;
    • Asigură echitatea externă a sistemului de remunerare prin realizarea studiului salariilor / a beneficiilor pentru poziţii similare;
    • Actualizează procedurile de resurse umane, pe care le prezintă şi le distribuie managementului şi angajaţilor companiei;
    • Gestionează sistemul de salarizare conform politicii companiei;
    • Gestionează planul de instruire pentru a asigura beneficiile maxime ale necesarului de instruire identificat;
    • Întocmeşte un raport lunar pentru rezultate obţinute versus obiective, precum şi alte rapoarte solicitate ad-hoc;
    • Gestionează contractele de muncă, identitatea si documentele angajaţilor (dosarul angajaţilor) companiei conform legislaţiei existente;
    • Revizuieşte împreună cu subordonaţii planul de carieră şi potriveşte aspiraţiile cu planul de succesiune.
    • Asigură concordanţa cu toate legile şi reglementările ce privesc politica de resurse umane.

    Alte informatii

    Clientul nostru, Vertical Design, este o companie ce oferă oferă soluții complete de acces prin consultanță în alegerea celei mai adecvate soluții din punct de vedere tehnic și instalarea și întreținerea produselor furnizate.