Conseiller Ressources Humaines avec Français

Angajator: Societe Generale European Business Services (SG EBS)
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 06.04.2019

    Ta mission:

    Tu feras partie de l’équipe de Gestion Administrative pour les salariés des services centraux de Société Générale. Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées et l’archivage de la documentation des collaborateurs.

    Ton rôle en quelques lignes:

    • Gérer les différents types d’absences (congés annuels, absences médicales, congés de longue durée, absences sans solde etc.);
    • Calculer et comptabiliser les droits des salariés liés à l’exercice de l’activité professionnelle (le temps de travail supplémentaire des collaborateurs, les jours de récupération afférents, les montants des indemnités de contraintes de déplacement professionnel etc.);
    • Mettre à jour le dossier personnel (l’adresse, l’état civil, le compte bancaire, l’option restaurant etc.);
    • Gérer les éléments variables de la rémunération;
    • Gérer les campagnes récurrentes au cours de l’année;
    • Assurer le suivi des dossiers nécessitant un traitement particulier;
    • Gérer les dossiers des salariés en mission d’intérim : contrôle mensuel des factures, suivi des litiges et des factures erronées, paiement des factures.

    Un peu en ce qui te concerne:

    • Français au niveau avancé (écrit et parlé);
    • Anglais au niveau moyen (écrit et parlé);
    • Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques;
    • Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie).

    Nous portons également attention à:

    • Attention aux détails, rigueur;
    • Bonne communication;
    • Respect des normes et procédures;
    • Personne habituée à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs;
    • Personne autonome, réactive et proactive;
    • Orientation aux résultats;
    • Ponctualité et respect des délais;
    • Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contacté pour un entretien, les autres applications étant gardees dans la base de données de la société pour de prochaines opportunités. Toutes les applications sont traitées confidentiellement.