Coordonator Compartiment – Asigurari

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE active.


Vezi toate job-urile Coordonator Compartiment – Asigurari active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Banci active pe Hipo.ro

Angajator: BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE
Domeniu:
  • Banci
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 09.05.2019
    Scurta descriere a companiei

    Suntem o banca responsabila, implicandu-ne activ in programe de responsabilitate sociala si protejare a mediului. Prin actiuni proprii si parteneriate responsabile, compania intareste misiunea BNP Paribas in lume: investitii cu impact pozitiv asupra mediului.

    Sunem principalul promotor al creditului responsabil in Romania din 2005, iar produsele noastre pot fi accesate cu usurinta, direct in spatiile de vanzare (magazine si alte puncte de lucru), prin telefon sau online.

    Cerinte

    Ești un foarte bun vânzător și negociator și îți face plăcere să împărtășești din experiența ta echipei din subordine;
    Te concentrezi pe obținerea rezultatelor și dezvoltarea parteneriatelor de tipul win-win;
    Demonstrezi că ești o persoană organizată și că îți urmărești cu atenție prioritățile;
    Atitudine profesionistă, orientată spre nevoile clientului (intern și extern);
    Ii inspiri pe cei din jur, ai viziune și manifești o atitudine integră;

    Responsabilitati

    Indeplinirea obiectivelor cantitative și calitative la nivelul echipei prin coordonarea activității membrilor acesteia
    Evaluarea performanței echipei si întocmirea planurilor pentru dezvoltarea profesională a fiecarui membru al acesteia
    Monitorizarea zilnica a activitatatii echipei conform planificarii stabilite pentru indeplinirea targetului de vanzari
    Indentificarea din timp a situatiilor care au risc de a conduce la neindeplinirea a obiectivelor individuale si propunerea solutiilor de imbunatatire, precum si urmarirea implementarii acestora
    Formarea si dezvoltarea abilitatilor de vanzare pentru fiecare persoana din subordine, prin sesiuni de training si role- play; feedback permanent
    Motivare si dezvoltarea spiritului de echipa
    Intocmire rapoare zilnice pentru analizarea eficientei echipei
    Colaborarea eficienta cu celelalte departamente pentru optimizarea activității