Enterprise Architect (Urbanist)

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

Competencies
• This role corresponds to the complexity and rapidity with which systems are developing, both on a technical and functional level. It requires the capacity to integrate exogenous and increasingly interdependent elements into the information system (software, convergence platforms, etc.)
• It also requires a strong understanding of the potential loss of integrity of the information system in the context of a ramp-up of developments (technical, competitive, organizational, etc.)
• He/she must also adapt constantly to increasingly frequent legal and functional changes.

Profile
• Engineer specializing in “design” is an advantage
• Minimum 5 years in project management and systems implementation in several functional domains.
• Very good level of English
• French are highly appreciated

The information systems architect ensures that the development of the information system is coherent to the objectives of the company, the functional domain and the internal and external constraints (risk, cost, lead-times, etc.) and making the best use of the latest developments in technical architecture.

Responsibilities

• In cooperation with the IS Dept., creates the roadmap for the information systems for which he/she is responsible.
• Manages (construction, updates and development) the mapping of the information system or the sub-assembly of the system for which he/she is responsible.
• Ensures the permanent integrity of the mapping of information system in relation to the roadmap.
• Specifies and validates the standards and guidelines for the architecture of the IS.
• Proposes scenarios for the development and simplification of the information system taking into account the problems of decision management, developing the offer, developing requirements, organizational constraints, etc.
• Integrates the IS Security principles in the roadmaps in accordance with the PSSI
• Evaluates the relevance and coherence of projects regarding the target architecture, data references and existing systems (through opportunity studies, defining requirements, choice of architecture for the functional system, etc.)