SPECIALIST RESURSE UMANE

Restart Energy is the first online energy and gas supplier. Since 2015 is part of the Armand Group determinated to bring a substantial change in the Romanian electricity and natural gas supply.

We believe that the decision to make our lives better is in our own hands. For this, we have built a company that provides all Romanians with transparent access to green energy. Our goal is to help people get rid of useless bureaucracy, old-fashioned and difficult methods to measure and report energy consumption and allow them to pay less for this.

- Experienta anterioara intr-o pozitie similara
- Atestat Inspector Resurse Umane;
- Cunostinte avansate de legislatie a muncii
- Prezinta avantaj cunoasterea soft-ului de contabilitate Saga
- Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate
- Atitudine pro-activa
- Rigurozitate in respectarea cu acuratete a termenelor limita si a sarcinilor

• Organizeaza procesul de recrutare si selectie de personal pentru locurile vacante
• Intocmeste si gestioneaza documentele necesare pentru incheierea/modificarea/incetarea contractului individual de munca utilizand software-ul de contabilitate, Saga
• Mentine legatura cu medicul de Medicina Muncii, ITM, SSM
• Pregateste modificari ale contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte etc.) in termenele legale si actualizeaza in permanenta baza de date conform modificarilor, pentru a avea o evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat
• Intocmeste si transmite Registrul general de evidenta a salariatilor
• Intocmeste documentele necesare convocarilor si abaterilor disciplinare ale salariatilor
• Intocmeste si verifica pontajului lunar, inregistreaza concediile de odihna, concediile medicale, operareaza retinerile/popririle si transmite adresele de raspuns catre instituiile aferente
• Listeaza si elibereaza fluturasii de salariu personalului societatii
• Realizeaza regulamentul de ordine interioara si contractul colectiv de munca
• Depune constant dosarul de recuperare a sumelor pentru concediile medicale la Casa de Sanatate Timis
• Demareaza actiuni pentru motivarea angajatiilor
• Urmareste si identifica nevoia de training pentru fiecare departament
• Construieste si implementeaza un plan de evaluare a angajatilor