Responsabil Recrutare

We entered the deliveries field in 2007, and now we are one of the main players on the Romanian market. By massively investing in technology, we have become one of the most trusted companies with the highest accelerated growth.

Our entrepreneurial view and culture are strongly tied to innovation, to the desire to evolve and develop. That is why we provide our young, determined team a pleasant and dynamic work environment, as well as all the required support so that each of us and all together can enjoy a harmonious growth and become better every day.

Permis auto (categoria B) - obligatoriu
Dispus sa recruteze pentru depozitului central (activitate ce presupune si munca de teren)
Experienta in recrutare (2 ani de zile) in zona de Blue Collar (pickeri/lucratori gestionari/stivuitoristi etc.) - reprezinta avantaj
Disponibil sa-si desfasoare preponderent activitatea la biroul din cadrul depozitului din Chiajna, jud. Ilfov
Capacitatea de a propune campanii de recrutare, de a realiza si promova anunturi, de a intermedia relatia dintre candidati si managerul acestora
Determinare si aptitudini de centralizare si organizare a informatiei
Abilitatea de a sustine prezentari/interviuri (chiar si interviuri de grup)
Cooperativ si dornic de performanta in recrutare
Dorinta de a creste profesional
Puterea de a ordona si structura date, informatii, fisiere etc.

Desfasoara proiecte de recrutare pentru depozitul central din Chiajna, judetul flov (pickeri/stivuitoristi/lucratori gestionari/operatori date etc.)
Initiaza campanii de recrutare pe teren (postare anunturi, colaboreaza cu diferite institutii - AJOFM/Primarii/Consiliul Local/Agentii de Recrutare)
Raporteaza managerului direct
Intermediaza procesul de angajare al candidatilor
Identifica in mod constant noi canale de recrutare
Propune alternative de angajare in functie de context
Realizeaza si dezvolta baza de date cu candidati pentru depozit
Se implica in ceea ce presupune campaniile de marketing pentru promovarea proiectelor de recrutare
Ofera idei si imbunatateste, in functie de situatie, anumite actiuni privind recrutarea de personal.