Generalist Resurse Umane - METRO Bucuresti - Berceni (durata determinata 2 ani) - 102991

METRO is a championing Independent Business. For the fourth consecutive year, we are certified as "Top Employer 2024", a certification that places us in the top of the best employers in Romania and Europe. As an international leader in wholesale and METRO's largest sales line, we are passionate about supporting the growth of over 24 million customers, which means 24 million different challenges, ambitions and dreams. We are more than just a supplier; we are trusted relationship builders who understand and anticipate our customers' needs. We have unique food expertise, an outstanding global perspective and decades of experience to ensure they have the best products, services and technologies to succeed. Our team is focused on success, so we look confidently to the future. Our global employer branding campaign "Shape the M" is a recognition of the contribution each METRO Romania employee makes to the success of the company.

Profilul candidatului
* Cunoştinţe de legislatia muncii
* Cunoştinţe avansate de operare MS Office şi de software specific activităţii departamentului resurse umane
* Experienţă in proiecte de recrutare si/sau training
* Capacitate de comunicare, flexibilitate, loialitate
* Capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor
* Proactivitate şi orientare către client
* Cunoştinţe de limba engleză

METRO Cash & Carry România a fost lansată oficial în România în luna octombrie a anului 1996, prin deschiderea primului centru de distribuţie, în Bucureşti. Distribuţia naţională a magazinelor METRO România este următoarea: 5 centre în Bucureşti, câte 2 centre în Braşov, Constanţa, Timişoara şi câte un centru în fiecare din următoarele oraşe: Cluj, Bacău, Iaşi, Craiova, Baia Mare, Pitești, Galaţi, Ploieşti, Oradea, Sibiu, Suceava, Tg. Mureş, Arad, Deva, Satu Mare, Piatra Neamţ, Buzău, Târgovişte şi Turda. Informaţii suplimentare pe

Descrierea jobului
* Recrutează şi selectează personalul în conformitate cu politica de Resurse Umane a companiei
* Participă la evenimente specifice de employer branding (târguri de joburi, workshop-uri cu diferite asociații)
* Întocmeşte documentele specifice administrării de personal (încheiere / derulare / încetare contract de muncă)
* Transmite către autorităţi documentele specifice, conform legislației în domeniu
* Administrează si actualizează baza de date a angajaţilor privind datele personale şi timpul de lucru
* Realizează integrarea noilor colegi şi participă activ la procesele de evaluare si dezvoltare a angajaţilor
* Monitorizează şi implementeaza programele de training ale angajaţilor din cadrul magazinului