HR Manager

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile UPA Solutions active.


Vezi toate job-urile HR Manager active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: UPA Solutions
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 11.04.2019
    Scurta descriere a companiei

    UPA Solutions este o companie ce oferă o gamă largă de servicii printre care furnizarea de servicii de recrutare, selecție de personal și formare profesională. Compania aflată în continuă dezvoltare are în prezent un număr de peste 25 colaboratori în patru centre de contact, Bucureşti, Botoşani, Brăila şi Alba Iulia, urmând să deschidă în perioada următoare, noi puncte de lucru. Expertiza echipei din cadrul UPA Solutions în domeniul serviciilor de resurse umane permite companiei noastre să asigure servicii de calitate alături de garanția identificării candidaților potriviți dinamicii companiilor-client. Pentru mai multe informatii vizitati site-ul: www.upasolutions.ro

    Cerinte

    UPA Solutions recruteaza pentru unul din clientii sai HR Manager:

    Experienta anterioara in activitati de recrutare de volum si selectie pentru diverse tipuri de posturi;
    Cunoasterea proceselor de recrutare si abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
    Abilitatea de a planifica in mod eficient si de a lucra sub presiune;
    Atitudine flexibila si proactiva;
    Persoana pozitiva, autonoma si orientata catre rezultate.

    Responsabilitati

    - Analiza pietei de recrutare si selectia candidatilor conform cerintelor interne ale companiei
    - Analiza nevoilor de training, dezvoltarea unui plan anual de training impreuna cu echipa manageriala, selectia furnizorilor si organizarea activitatii de instruire
    - Implementarea si dezvoltarea unui sistem de evaluare bazat pe perfomante si competente la nivel de companie;
    - Responsabilitate asupra Raportarilor HR , indicatori de performanta HR
    - Dezvoltarea si implementarea unor programe de retinere a angajatilor in companie;
    -Administrarea bugetului de resurse umane: recrutare, instruire si formare, training, pachet de compensatii si beneficii;
    -Responsabil cu actualizarea periodica a Contractului Colectiv de Munca si a Regulamentului Intern;