HR & Recruitment Specialist

Angajator: Train2Perform
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • IT Software
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Chisinau
  • Iasi
  • Actualizat la: 21.01.2019
    Scurta descriere a companiei

    Train2Perform este o companie specializata in furnizarea de servicii profesioniste in domeniul Resurselor Umane. Echipa noastra ofera partenerilor de business solutii personalizate pentru optimizarea relatiilor interumane, iar pe scurt, principalele servicii din sfera HR, sunt:

     Recrutare si selectie personal
     Training personalizat
     Consiliere individuala/grup pentru angajati si echipele de management
     Evaluarea performantei angajatilor
     Analize de climat organizational.

    Train2Perform este Partener Oficial al Great People Inside (GR8PI),  platforma avansată de evaluare și dezvoltare a resurselor umane, care asigură organizațiilor posibilitatea de a gestiona "ciclul complet de viață" al fiecărui angajat / persoană de la selecție, integrare și dezvoltare, până la optimizarea performanțelor.

    Cerinte

    - o experiență anterioară de minim 2 ani pe o poziție similară sau experiențe specifice domeniului Resurselor Umane;
    - cunoștințe generale și specifice din categoriile de activități ce compun domeniul Resurselor Umane;
    - studii superioare în curs sau absolvite: psihologie/ socio-umane/ tehnice/ economice;
    - abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare;
    - proactivitate și orientare către rezultate;
    - capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
    - capacitatea de a urmări și soluționa în paralel proiecte multiple;
    - operativitate în desfășurarea activităților - gestionarea eficientă a timpului și a priorităților;
    - spirit colegial și abilităţi de lucru în echipă;
    - abilități de operare PC;
    - limba engleză nivel mediu-avansat;
    - atitudine pozitivă și inițiativă;
    - disponibilitate pentru deplasări la sediul din Iași.

    Reprezintă un avantaj:

    - cunoașterea pieței locale și naționale a forței de muncă;
    - înțelegere profundă a mediului IT și a terminologiei;
    - interacțiuni precedente și networking specific industriei IT&C;
    - cunoașterea altor limbi străine de circulație europeană.

    Responsabilitati

    - planifică, oferă suport și gestionează proiectele din sfera HR alocate;
    - oferă consultanță de specialitate clienților și partenerilor companiei, în domeniul resurselor umane;
    - monitorizează în mod constant piața muncii, identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
    - concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu șefii de departamente/ reprezentanții clienților;
    - concepe strategii de identificare eficientă a candidaților potriviți, realizează activități de sourcing și selectează candidaturile, în funcție de profilul și cerințele postului;
    - contactează candidații selectați în vederea programării întâlnirilor/ interviurilor;
    - participă activ în cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților, evaluează candidaturile și întocmește lista scurtă;
    - documentează informațiile din timpul proceselor de recrutare și selecție, conform metodologiilor interne și politicilor companiei;
    - organizează, administrează și asigură actualizarea bazei de date cu candidați;
    - transmite către candidați informațiile referitoare la etapele procesului de recrutare/ selecție și rezultatele acestuia;
    - participă la dezvoltarea și implementarea de programe de training și team-building pe diferite tematici de interes;
    - implementează programare de consiliere și orientare în carieră;
    - organizează, susține și elaborează procese de evaluare profesională (psihoaptitudinală).

    Alte informatii

    Beneficii:

    - pachet salarial corelat cu experiența și performanța obținută;
    - training on the job;
    - posibilități de dezvoltare profesională și personală;
    - mediu de lucru plăcut.