Recruiter - 1 an perioada determinata

Împreună punem lumea în mișcare!
Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a ajutat să devenim ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și un furnizor de largă recunoaștere internațională pentru industria de automobile.
Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, celulele de combustibil sau motoarele cu hidrogen.
Deja realizăm peste 60 % din cifra noastră de afaceri independent de motorul cu ardere internă al autoturismelor. Până în 2030, se preconizează că această pondere va crește la 75 %.
Sunteți gata să construiți viitorul mobilității împreună cu MAHLE?
Vă invităm să deveniți și dumneavoastră membru al echipei noastre, formată din peste 72.000 de angajați la nivel mondial.Aflați mai multe despre oportunitățile care vi se oferă la MAHLE și dezvoltați-vă cariera.
#MAHLE
#StrongerTogether.

- studii superioare
- experinenta de minim un an in domeniul resurselor umane
- limba engleza nivel conversational
- cunostiinte in administrare de personal constituie un avantaj
- proactivitate, implicare, rezistenta la stres

- creeaza, posteaza si actualizeaza anunturile de recrutare atat in mediul online si si in intern
- identifica potentiali candidati si face selectia celor mai potrivite profiluri pe care le valideaza cu responsabilii de post
- asigura acuratetea si actualizarea bazei de date a CV-urilor
- planifica, seteaza si sustine interviuri
- intocmeste rapoarte pentru fiecare interviu si urmareste evidenta lor
- intocmeste situatii si rapoarte ale candidatilor si situatii detaliate pentru justificarea activitatilor pentru fiecare proiect de recrutare
- identifica metode alternative de recrutare
- ofera feedback tuturor candidatilor implicati in procesele de recrutare
- comunica pro-activ cu managerii implicati in procesul de recrutare si selectie si determina cerintele speciale ale pozitiilor vacante
- ofera feedback candidatilor aflati in procesul de recrutare
- participa la targuri de cariera sau alte evenimente similare pentru activitati de HR marketing,
- face campanii de recrutare in localitatile cu potential de recrutare pentru zona de productie