IT Recruiter

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

- Studii superioare finalizate;
- Experienta pe un post similar de minim 3 ani;
- Experienta intr-o companie de consultanta HR constituie avantaj;
- Cunostinte de limba engleza la nivel avansat;
- Abilitati de comunicare, organizare si lucru atat indvidual cat si in echipa;
- Orientare catre rezultat.

- Analizarea nevoilor de recrutare ale clientului;
- Negocierea profilului de candidat pentru fiecare proiect in functie de nevoile clientului si piata muncii;
- Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru proiectele aflate in derulare;
- Realizarea screening-ului CV-urilor candidatilor, in conformitate cu cerintele postului;
- Planificarea, pregatirea si sustinerea interviurilor preliminare cu toti candidatii selectati;
- Mentinerea permanenta a relatiei cu clientii si informarea acestora cu privire la statusul proiectelor;
- Realizarea diverselor rapoarte solicitate.