.NET Software Developer

Angajator: HR Gold
Domeniu:
  • IT Software
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 18.12.2018
    Scurta descriere a companiei

    HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal.

    Ne dorim sa fim un partener strategic pentru clientii nostri, sa selectam impreuna cei mai buni angajati pentru posturile disponbile. Vizam atat companii ce au un departament intern de recrutare, insa datorita volumului ridicat de posturi disponibile, externalizeaza o parte a recrutarii, cat si companiile ce nu au departament intern de recrutare.

    Totodata oferim posibilitatea potentialilor candidati ce sunt in cautarea unui loc de munca sa isi gasesca jobul dorit, luand in calcul experienta anterioara pentru posturile ce solicita acest lucru si informatiile specifice sau ii directionam pe candidatii ce sunt la inceput de drum sa isi aleaga un parcurs al carierei.

    Cerinte

    - Expertiza in tehnologiile de programare bazate pe Microsoft .NET (ASP.NET, WCF), .NET – minimum 3 ani;
    - Experienta cu HTML, CSS, JavaScript de minimum 3 ani;
    - 3 ani experienta in utilizarea SQL Server (tabele, diagrame, query-uri, securitate);
    - Experienta cu servicii web: XML, JSON, XSD, XSLT, AJAX;
    - 3 ani experienta cu Entity Framework, LINQ to SQL;
    - Experienta cu SVN / Git;
    - Cunostinte solide OOP;
    - Cunostinte dezvoltare servicii web REST / SOAP;
    - Abilitatea de a scrie cod mentenabil si de a putea refactoriza cod legacy la nevoie.

    Responsabilitati

    Recrutam pentru unul dintre clientii nostri, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, .NET Developer.

    Responsabilitati:

    Proiectare, dezvoltare, testare, depanare si documentare aplicatii web in ASP.NET MVC;
    Arhitecturare solutii .NET in functie de cerintele specifice;
    Scriere cod C# scalabil, reutilizabil si usor de intretinut;
    Identificare, analiza, depanare si reparare defecte/probleme de performanta;
    Colaborare cu restul echipei tehnice pentru a intelege cerintele de business ce trebuie implementate in software-ul dezvoltat.