Administrator Salarizare - Perioadă Determinată

Angajator: E.ON Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Targu Mures
  • Actualizat la: 14.11.2018
    Scurta descriere a companiei

    OAMENII DIN E.ON

    O viaţă mai bună pentru oameni - acesta este motto-ul celor care lucrează la E.ON.
    Dintre cei peste 40.000 de angajaţi E.ON la nivel global, peste 5.500 lucrează în România iar mediul de lucru este o expresie a valorilor noastre, cu care ne mândrim. Pe această fundaţie comună angajaţii E.ON din întreaga lume îşi asumă propria contribuţie la configurarea zilei de mâine.
    Ca parte a grupului E.ON, unul dintre cei mai mari jucători internaţionali pe piaţa de energie, suntem una dintre companiile de top care se concentrează pe distribuţia şi furnizarea de energie, crearea de soluţii inovative pentru clienți şi promovarea surselor regenerabile de energie.
    Prin aceste trei direcţii de acţiune, suntem pregătiţi pentru schimbările pe care le va aduce viitorul.
    Pe lângă joburile exclusiv tehnice din domeniul energiei electrice şi gazului natural cu care suntem asociați în mod tradițional (ingineri, electricieni, instalatori), există o mare varietate de poziții pentru care recrutăm: Vânzări, Financiar, Resurse Umane, Audit, Transformare Digitală, Inovare, Customer Experience, Software Development și altele.
    Poţi afla mai multe despre echipa E.ON şi oportunităţile de joburi, de pe website şi paginile de LinkedIn şi Facebook.


    Cerinte

    Educaţie necesară: studii superioare, de preferință economice; cursuri de specializare în domeniul resurselor umane;
    •Experienţă practică necesară: minim 3 ani în domeniul resurselor umane, de preferință în salarizare;
    •Cunoştinţe obligatorii cerute de legislaţie: legislaţia muncii, legislaţie fiscală, legislaţia privind concediile şi indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate;
    •Cunoştinţe limbi străine: limba engleză (nivel de conversaţie);
    •Cunoştinţe IT: MS Office, SAP;
    •Atele: disponibilitate de adaptare a programului de lucru la cerinţele postului; lucrul în echipă, abilităţi de comunicare; confidenţialitatea.

    Responsabilitati

    •Colectează şi prelucrează documentele primare necesare stabilirii drepturilor salariale şi operarea în SAP-HR a acestor documente, în vederea respectării prevederilor în domeniu şi desfăşurării optime a activităţii de resurse umane;
    •Descarcă documentele de salarizare de pe SharePoint HR, operează şi actualizează datele de personal specifice activității de salarizare în programul SAP, permanent şi în timp real;
    •Actualizează în SAP datele privind deducerile personale pe baza documentelor primite de la angajaţi, naveta zilnică/ pachete de mobilitate;
    •Verifică şi prelucrează în programul SAP pontajele primite pentru personalul pe care-l administrează;
    •Întocmeşte adeverințele de venit (pentru bănci, Judecătorii, AJOFM, CJP, etc) si adrese de corespondenţă cu terții;
    •Colaborează cu administratorul de date HR pentru verificarea acțiunilor operate în SAP şi consemnează verificările într-un raport centralizator;
    •Gestionează solicitările clienților prin sistemul EIC, pe bază de tichete.

    Alte informatii

    •Pachet salarial atractiv;
    •Bonus de performanţă;
    •Tichete de masă;
    •Asigurare privată de sănătate;
    •Pensie facultativă;
    •Primă de vacanţă.