Lead Developer (Technical Lead)

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

- Experience of at least 5 years in a similar position. Experience of leading a team and managing an Agile project;
- Proficiency in Java, Spring Boot, Groovy, NodeJS, API restfull, SQL, PostgreSQL, Git, TDD;
- Familiarity with Model View Controller (MVC) design patterns, Object-Oriented Programming (OOP) and development best practices, code review;
- Leadership;
- Managing technology resources;
- Business sense;
- Good knowledge of industry perspective;
- Analytics skills;
- Interest in innovative technologies and desire to work on pioneering engagements;
- Methodological competence, e.g., agile software and test-driven development;
- Degree in computer science, electrical engineering, or other relevant engineering;
- Strong drive and motivation;
- Fluent in English (verbal and written);
- French are highly appreciated.

- Always be in touch with the Solution Architect to ensure the consistency of the technical solution
- Help team to master and grow technical skills
- Provides guidelines and expertise on technology implementation design
- Pilot the diagnostic and the resolution of complex issues
- Ensures technical best practices alignment between teams and promotes new ones
- Verify that the level of quality of the solution is in conformance with the quality objectives
- Can be Front End (User interface), Back End (Server side) or Full Stack (Front & Back)
- Development of first functioning prototypes
- Prototype testing
- Front-/back-end engineering of stabile, smoothly functioning products
- Lead for team and other discussions of technical solutions and product ideas in design reviews, pair programming, and code review
- Discuss with the Product Owner to define the implementation with the best value/effort ratio
- Develops and document the Stories of the Sprint with other team members
- Create automated tests (unit, api, integration, function) in a continuous integration environment
- Ensure that the best practices are in place in accordance with the Lead Developer guidance and promotes new ones
- Is responsible for the quality of the product