Analist Business

Angajator: E.ON Romania
Domeniu:
  • Altele
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Targu Mures
  • Actualizat la: 18.10.2018
    Scurta descriere a companiei

    OAMENII DIN E.ON

    O viaţă mai bună pentru oameni - acesta este motto-ul celor care lucrează la E.ON.
    Dintre cei peste 40.000 de angajaţi E.ON la nivel global, peste 5.500 lucrează în România iar mediul de lucru este o expresie a valorilor noastre, cu care ne mândrim. Pe această fundaţie comună angajaţii E.ON din întreaga lume îşi asumă propria contribuţie la configurarea zilei de mâine.
    Ca parte a grupului E.ON, unul dintre cei mai mari jucători internaţionali pe piaţa de energie, suntem una dintre companiile de top care se concentrează pe distribuţia şi furnizarea de energie, crearea de soluţii inovative pentru clienți şi promovarea surselor regenerabile de energie.
    Prin aceste trei direcţii de acţiune, suntem pregătiţi pentru schimbările pe care le va aduce viitorul.
    Pe lângă joburile exclusiv tehnice din domeniul energiei electrice şi gazului natural cu care suntem asociați în mod tradițional (ingineri, electricieni, instalatori), există o mare varietate de poziții pentru care recrutăm: Vânzări, Financiar, Resurse Umane, Audit, Transformare Digitală, Inovare, Customer Experience, Software Development și altele.
    Poţi afla mai multe despre echipa E.ON şi oportunităţile de joburi, de pe website şi paginile de LinkedIn şi Facebook.


    Cerinte

    •Studii superioare tehnice finalizate cu diplomă de licenţă, specializare în domeniul IT constituie avantaj;
    •Experienţă practică în utilizarea Microsoft Office, inclusiv Ms Visio şi Ms Project, Jira; cunoştinţe de utilizare a practicilor şi uneltelor specifice Project Management;
    •Cunoştinţe avansate despre metodologia Agile şi Scrum;
    •Foarte bună cunoaştere a limbii engleze constituie avantaj;
    •Abilităţi dezvoltate de analiză şi sinteză;
    •Abilităţi dezvoltate de comunicare;
    •Bune abilităţi de negociere;
    •Orientare către lucrul în echipă;
    •Disponibilitate pentru deplasări.

    Responsabilitati

    •Defineşte cerinţele de business şi furnizează suport în definirea funcţionalităţilor necesare business-ului;
    •Lucrează în strânsă colaborare cu responsabilii de procese şi managementul companiilor E.ON din România pentru a identifica nevoile de business, pentru a furniza soluţii la aceste nevoi şi pentru a aduce o valoare adăugată afacerii;
    •Înţelege şi translatează în limbaj tehnic conform cu standardele de dezvoltare a platformelor digitale cerinţele funcţionale venite din nevoile business-ului;
    •Acţionează ca un punct de legătură între problemele cu care se confruntă business-ul, specialiştii tehnici şi soluţiile tehnice identificate pentru soluţionarea acestor probleme;
    •Înţelege procesele de afaceri, le documentează şi împărtăşeşte cunoştinţele cu specialiştii din departamentul Transformare Digitală şi alte departamente implicate; descoperă şi documentează punctele forte şi punctele slabe ale proceselor de afaceri din companiile E.ON din România; găseşte soluţii practice, competitive pentru îmbunătăţirea proceselor;
    •Se implică în dezvoltarea diferitelor strategii în cadrul companiei, furnizând informaţii relevante în legătură cu tendinţa pieţei de soluţii digitale şi inovaţie în domeniul online;
    •Membru activ în echipele agile aplicând valorile, principiile şi practicile Agile, prin participarea în ceremoniile SCRUM, asumarea livrării „user story”-urilor şi a task-urilor pe care şi le alocă.

    Alte informatii

    •Pachet salarial atractiv;
    •Bonus de performanţă;
    •Tichete de masă;
    •Asigurare privată de sănătate;
    •Pensie facultativă;
    •Prima de vacanţă.