HR Responsible

Fondată în 1997, Graffiti Public Relations este una dintre cele mai performante agenții de comunicare din România.

Afiliat exclusiv al rețelei globale Ketchum în România, Graffiti PR se plasează în top 3 în clasamentul de performanță al agențiilor din industrie, după cifra de afaceri, și deține multiple recunoașteri și premii pentru eficiența, inovația și creativitatea campaniilor derulate în fiecare an sub semnătura sa.

Cu o echipă de peste 50 consultanţi, Graffiti PR oferă clienților săi, din industrii ce variază de la IT&C la petrol și gaze și de la automobile

Poziţie: HR Responsible
Perioada contractului este de 2 ani - înlocuire pe perioada concediului maternal

Căutăm o colegă sau un coleg cu inițiativă care să se alăture departamentului HR pe poziția de HR Responsible. Poziția vizează atât un rol strategic cât și de execuție, mai exact presupune coordonarea activități de Resurse Umane pentru întreaga agenție. Este important ca din rolul de Responsabil să fie asigurat suportul clienților interni și să fie coordonate și îmbunătățite toate activitățile ce țin de aria resurselor umane.

Persoana potrivită va demonstra:
- Abilități de întelegere a obiectivelor de business;
- Că poate recomanda noi abordări și noi proceduri cu scopul de a îmbunătăți continuu obiectivele de business, productivitatea și dezvoltarea departamentului de HR;
- Abilitatea de a monitoriza și motiva angajații, asigurând un nivel înalt de implicare a colegilor din agenție
- Adaptabilitate la schimbările proceselor de HR în funcție de schimbările pieței;
- Empatie în crearea relațiilor cu colegii și un grad ridicat de deschidere către o comunicare asertivă;
- Că este team player care pune accent pe crearea unui mediu de lucru armonios;
- Că este orientat către solutii;
- Abilitatea de a gestiona și prioritiza sarcini multiple;
- Conduită etică în toate acțiunile;
- Că este capabil(ă) să interacționeze la orice nivel în agenție, cu o abordare axată pe rezultate
- Abilitatea de a se consulta;
- Că este o persoană curioasă și orientată către performanță și dezvoltare.

Responsabilități:
- Contribuie la dezvoltarea culturii organizaționale și la dezvoltarea politicilor de HR;
- Oferă feedback și ghidează colegii indiferent de nivelul ocupat în organigramă;
- Monitorizează agenția din punct de vedere HR, identificând diverse riscuri și propunând soluții potrivite;
- Prioritizeză și execută o arie vastă de task-uri de suport, cum ar fi: procesul de performance management, procesul de angajare și induction, exit interviews, ține legătura cu furnizorii de training-uri, crează designul survey-urilor applicate în agenție și le analizează, pregătește diverse rapoarte și statistici;
- Construiește strategia de recrutare împreună cu managerii de departamente
- Lucrează îndeaproape cu managerii în procesul de recrutare si selectie, asigurând candidaților o experiență de interviu profesionistă, coordonând on-site visits;
- Coordonează procesul promovărilor interne;
- Realizează și actualizează fișele de post, procedurile, regulamentele atunci când este cazul;

Ce oferim:
• Abonament medical la unul dintre cei mai cunoscuţi furnizori de servicii medicale din România;
• Pachet de beneficii flexibile,corelat cu rolul deţinut în companie;
• Bonus anual acordat în funcţie de performanţă.