Recruiter, Locatie: Campia Turzii
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile SalesConsulting active.Vezi toate job-urile Recruiter, Locatie: Campia Turzii active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | SalesConsulting |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 29.12.2018 |
Remote work: | On-site |
Sales Consulting activates on the HR market since 1998, having a national coverage in several areas of expertise: recruiting and selection assessment center HR market mapping/due diligence projects, personnel leasing, payroll.
Sales Consulting has 2 fully operational branches: Cluj-Napoca (also the head-office) and Bucharest.
We are developing various projects (Recruitment, Training and Consultancy) in some of the most varied type of industries:
- AUTOMOTIVE/PRODUCTION/ENGINEERING (Specialists and Middle & Top Management positions)
- OUTSOURCING (BPO/SSC/CC)
- IT & C (C++, C#, .NET, Java, Linux etc)
- FMCG (sales & purchasing positions; all levels)
- PHARMA (all levels)
Studii superioare finalizate;
Minim un an de experienta in domeniul resurselor umane
Cunostinte de limba engleza – nivel conversational
Abilitati de initiere si dezvoltare programe de inductie si retentia a personalului
Foarte bune abilitati de analiza si rezolvare a problemelor
Flexibilitate si inventivitate in abordarea rezolvarii problemelor
Abilitatea de a prioritiza
Abilitati de planificare, organizare, si coordonare
Abilitati de negociere
Bune abilitati de comunicare
Coordoneaza procesului de recrutare si selectie de personal.
Responsabil de realizarea fiselor de post si promovarea joburilor.
Determina care sunt canalele media si de comunicare cele mai eficiente pentru a genera un flux de candidați externi cu un nivel suficient de ridicat de formare profesionala și experienta.
Intocmeste si asigura buna gestiune a formalitatilor de angajare conform Codului Muncii si procedurilor interne (programare medicina muncii, instructaj SSM si IFS, acordare echipament, vestiar etc.).
Dezvolta si mentine legatura cu agentiile externe de recrutare de personal, precum si cu cele specializate in testarea psihometrica a candidatilor, conturand astfel o retea solida de potentiali candidati.
Acorda suport managerilor de department in aria de recrutare si selectie de personal.
Dezvolta si implementeaza programe de dezvoltare profesionala pentru angajatii companiei
Se asigura ca noii angajati iau parte la procesul de inductie si superiorul direct urmareste procesul.
Asigura suport managerilor de departamente in procesul de evaluare a performantelor personalului din subordine, atat la finalul perioadei de proba, cat si anual.
Organizeaza interviuri de plecare cu angajații care decid să părăsească compania.
Mentine o legatura stransa cu colegii din departamentul HR.
*Toti aplicantii vor fi introdusi in baza noastra de date, doar candidatii eligibili vor fi contactati.
Va multumim pentru interesul dumneavoastra!
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
PEOPLE PARTNER - EU BANK Remote | |
PEOPLE PARTNER (REWARD) - EQUITY Remote | |
GLOBAL LEARNING PROGRAM MANAGER - LEARNING & DEVELOPMENT Remote | |
Vezi job-uri similare (9) |
Raporteaza eroarea la