Consultant Resurse Umane

Angajator: ManpowerGroup Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Timisoara
  • Actualizat la: 18.09.2018
    Scurta descriere a companiei

    De peste 70 de ani, ManpowerGroup reprezinta puntea de legatura intre milioane de persoane si piata muncii, prin brandurile sale Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management. Compania este prezenta pe piata din Romania din 2003, iar in acesti ani peste 400 de clienti si zeci de mii de candidati au avut incredere in noi pentru a le oferi flexibilitatea, agilitatea, talentele, competentele si oportunitatile de care au nevoie. Indiferent daca va aflati la inceput de drum, sau sunteti profesionisti experimentati, brandurile ManpowerGroup va pot oferi oportunitatile potrivite de a va dezvolta, a dobandi noi abilitati si competente, a fi expusi la proiecte pline de provocari si a creste profesional.

    Cerinte

    - Experiență în gestionarea documentelor de personal;
    - Cursul de Inspector Resurse Umane si cunoasterea legislatiei muncii reprezinta un plus;
    - Foarte bune cunostinte de PC (Microsoft Office) ;
    - Bune cunoștințe de limba limba engleză (citit, scris, vorbit);
    - Bune aptitudini organizatorice și de comunicare, prezenta agreabila;
    - Persoana organizata, atenta la detalii;
    - Abilități de lucru în echipă.

    Responsabilitati

    - Analizarea cerintelor organizatiei si planificarea proiectelor de recrutare
    - Gestionarea procesului de recrutare si selectie pentru pozitiile vacante din cadrul organizatiei (elaborare profil candidat, postare anunt recrutare, screening CV-uri, programarea si participarea la interviuri, alcatuirea listei scurte, feedback candidati etc)
    - Inregistrarea CV-urilor si feedback-ul interviurilor in baza de date
    - Intocmirea ofertelor de angajare
    - Pregatirea documentelor necesare pentru angajare, modificare sau incetare a activitatii
    - Intocmirea si actualizarea permanenta a dosarelor de personal cu toate modificarile intervenite in perioada derularii contractelor individuale de munca si arhivarea acestora
    - Mentinerea legaturii cu furnizorul de Medicina Muncii si programarea salariatilor pentru controalele periodice conform legislatiei aflate in vigoare
    - Asigurarea suportului in intocmirea si verificarea statului de plata lunar
    - Planificarea si organizarea cursurilor/traininguri interne si externe
    - Diverse informari, notificari, planificari