Consultant Learning & Development

Angajator: EXCON CONSULTANTA
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Management Trainee
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 20.09.2018
    Scurta descriere a companiei

    Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA este o companie de consultanta in resurse umane, specializata in activitati de recrutare si selectie de personal.

    Activitatea desfasurata de EXCON CONSULTANTA porneste de la rolul strategic al resurselor umane in organizatii si de la necesitatea fiecaruia dintre noi de a reusi sa faca fata provocarilor lansate de piata muncii din Romania.

    Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii firmei sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia, precum si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.

    OBIECTIVUL EXCON CONSULTANTA este identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, astfel incat serviciile oferite se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari).

    In plus, activitatea de recrutare si selectie vizeaza intr-un procent insemnat tineri absolventi, oferind acestora sansa de a ocupa locuri de munca ce ofera conditii atractive de desfasurare a activitatii, pachete salariale motivante, precum si posibilitatea formarii profesionale la inceput de cariera.

    Cerinte

    Excon Consultanta cauta pentru clientul sau, una dintre cele mai importante companii multinationale in business din Bucuresti, un Consultant Learning & Development.

    - Studii superioare finalizate;
    - Cunostinte de specialitate cu privire la dezvoltarea si organizarea activitatilor de training;
    - Cunoașterea limbii engleze – nivel mediu/avansat;
    - Competente in luarea deciziilor si asumarea responsabilitatilor.

    Responsabilitati

    - Intelegerea directiilor de dezvoltare a business-ului si lucreaza impreuna cu managerul pentru a construi initiative de dezvoltare aliniate cu strategia si principiile departamentului;
    - Conceperea programelor de learning & development, realizarea si optimizarea materialelor folosite;
    - Dezvoltarea documentelor operationale (rapoarte de activitate, formulare de feedback) si instrumente conexe programelor de learning & development (fluxuri, procese, modele conceptuale, modele practice);
    - Sprijina si coordoneaza programele de dezvoltare – ex. programe de induction, academii, alte programe de invatare sau proiecte;
    - Identificarea celor mai relevanti indicatori de performanta (KPI) pentru fiecare initiativa de dezvoltare;
    - Observarea perioadica a evenimentelor de pe piata learning & development si propunerea de parteneriate, in functie de tematica si continutul evenimentelor analizate;
    - Ofera consultanta profesionala care creeaza performante masurabile pentru cresterea si dezvoltarea pe termen lung.

    Alte informatii

    Beneficii:
    - Pachet salarial motivant;
    - Bonusuri de performanta;
    - Asigurare medicala la o clinica privata;
    - Mediu de lucru dinamic, profesionist si competitiv.