SPECIALIST RESURSE UMANE (SALARIZARE & ADMINISTRARE)

Angajator: Saint-Gobain Romania
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Ploiesti
  • Valenii de Munte
  • Actualizat la: 15.08.2018
    Scurta descriere a companiei

    Cu o vastă experienţă şi capacitate de inovare, Saint-Gobain, lider mondial în domeniul habitatului şi al materialelor de construcţii, creează, produce şi distribuie materiale şi soluţii care contribuie la bunăstarea şi viitorul fiecăruia dintre noi. Acestea pot fi găsite pretutindeni, în locurile în care trăim şi în viaţa de zi cu zi: în clădiri, transporturi, infrastructură şi în multe aplicaţii industriale. Ele oferă confort, performanţă şi siguranţă, abordând provocările legate de construcţie durabilă, de eficienţa utilizării resurselor şi de schimbările climatice. Cu vânzări de 40,8 miliarde de euro în 2017, Saint-Gobain operează în 67 de ţări şi are peste 179.000 de angajaţi. Pentru mai multe informaţii despre Grupul Saint-Gobain, vizitaţi www.saint-gobain.com şi accesaţi contul de Twitter @saintgobain. În România, Saint-Gobain deţine opt activităţi (Abrasives, Brodrene Dahl, Glass, Pietta Glass Working, Isover, PAM, Rigips şi Weber), cu aproximativ 1500 de angajaţi si operează 13 unităţi de producţie în nouă situri industriale situate în Băicoi, Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Tulcea, Turda , Suceava şi Vălenii de Munte.


    Inventeaza-te! Remodeleaza lumea!

    Cerinte

    PIETTA GLASS WORKING activează în domeniul procesării sticlei pentru aplicaţii industriale și al elementelor vitrate pentru fațade. PIETTA GLASS WORKING detine 5 fabrici, urmand 3 directii de business: Arhitectural, Industrial si Façade, iar numarul angajatilor permanenti este in jur de 700.

    Cerinte:

    • Administrare personal: contracte, decizii, dosare personal, adeverinte, Revisal
    • Primirea, verificarea si trimiterea Pontajului catre departamentul Salarizare
    • Verificarea statelor de salarii, a bonusurilor si a modificarilor lunare
    • Actualizare permanenta a bazelor de date cu angajatii companiei si a aplicatiilor informatice specifice
    • Realizarea cercetarilor disciplinare si intocmirea documentatiei specifice
    • Mentinerea legaturii cu autoritatile si institutiile specifice: ITM, Statistica, Casa de Asigurari etc., intocmirea si trimiterea catre acestea a situatiitor si rapoartelor specifice
    • Suport in auditurile pe resurse umane
    • Intocmirea si trimiterea rapoartelor specifice catre management
    • Derulare proiecte de recrutare si actualizarea statusului proiectelor, cand este cazul

    Responsabilitati

    • Administrare personal: contracte, decizii, dosare personal, adeverinte, Revisal
    • Primirea, verificarea si trimiterea Pontajului catre departamentul Salarizare
    • Verificarea statelor de salarii, a bonusurilor si a modificarilor lunare
    • Actualizare permanenta a bazelor de date cu angajatii companiei si a aplicatiilor informatice specifice
    • Realizarea cercetarilor disciplinare si intocmirea documentatiei specifice
    • Mentinerea legaturii cu autoritatile si institutiile specifice: ITM, Statistica, Casa de Asigurari etc., intocmirea si trimiterea catre acestea a situatiitor si rapoartelor specifice
    • Suport in auditurile pe resurse umane
    • Intocmirea si trimiterea rapoartelor specifice catre management
    • Derulare proiecte de recrutare si actualizarea statusului proiectelor, cand este cazul

    Alte informatii

    Beneficii:
    • dezvoltare profesionala in cadrul unui Grup multinational in continua crestere
    • acces la platformele si programele de instruire si dezvoltare puse la dispozitie de Grupul Saint-Gobain