SPECIALIST RESURSE UMANE (SALARIZARE & ADMINISTRARE)

Lider mondial în domeniul construcțiilor ușoare și durabile, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, „MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Pietta Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând aproximativ 2000 de angajaţi în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.

În 2022, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” pentru al 6-lea an consecutiv, datorită condiţiilor de muncă excelente oferite angajaților săi.

PIETTA GLASS WORKING activează în domeniul procesării sticlei pentru aplicaţii industriale și al elementelor vitrate pentru fațade. PIETTA GLASS WORKING detine 5 fabrici, urmand 3 directii de business: Arhitectural, Industrial si Façade, iar numarul angajatilor permanenti este in jur de 700.

Cerinte:

• Administrare personal: contracte, decizii, dosare personal, adeverinte, Revisal
• Primirea, verificarea si trimiterea Pontajului catre departamentul Salarizare
• Verificarea statelor de salarii, a bonusurilor si a modificarilor lunare
• Actualizare permanenta a bazelor de date cu angajatii companiei si a aplicatiilor informatice specifice
• Realizarea cercetarilor disciplinare si intocmirea documentatiei specifice
• Mentinerea legaturii cu autoritatile si institutiile specifice: ITM, Statistica, Casa de Asigurari etc., intocmirea si trimiterea catre acestea a situatiitor si rapoartelor specifice
• Suport in auditurile pe resurse umane
• Intocmirea si trimiterea rapoartelor specifice catre management
• Derulare proiecte de recrutare si actualizarea statusului proiectelor, cand este cazul

• Administrare personal: contracte, decizii, dosare personal, adeverinte, Revisal
• Primirea, verificarea si trimiterea Pontajului catre departamentul Salarizare
• Verificarea statelor de salarii, a bonusurilor si a modificarilor lunare
• Actualizare permanenta a bazelor de date cu angajatii companiei si a aplicatiilor informatice specifice
• Realizarea cercetarilor disciplinare si intocmirea documentatiei specifice
• Mentinerea legaturii cu autoritatile si institutiile specifice: ITM, Statistica, Casa de Asigurari etc., intocmirea si trimiterea catre acestea a situatiitor si rapoartelor specifice
• Suport in auditurile pe resurse umane
• Intocmirea si trimiterea rapoartelor specifice catre management
• Derulare proiecte de recrutare si actualizarea statusului proiectelor, cand este cazul

Beneficii:
• dezvoltare profesionala in cadrul unui Grup multinational in continua crestere
• acces la platformele si programele de instruire si dezvoltare puse la dispozitie de Grupul Saint-Gobain