Consultant HRIS

Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

Cerințe:



Minim 1 ani experiență pe o poziție similară;
Experiență în implementarea proiectelor sau a unui sistem de informatic de întreținere.
Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel);
Abilități de operare într-un software de HR;
Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română și franceză;
Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;






Profil psihologic:



Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
Integritate;
Atenție la detalii;
Orientare către rezultate;
Orientare către client;
Iniţiativă (proactivitate);
Asertivitate;
Dinamism;
Deschidere către învăţare;
Implicare;
Perseverenţă;
Rigurozitate.

Responsabilităţi:



Participă la dezvoltarea analizei tehnice şi funcţionale
Validează soluţiile tehnice din analiza funcţională
Oferă direcţii tehnice pentru a îndeplini cerințele tehnice ale produsului și datele de finalizare
Acordă suport tehnic managerului pentru a îndeplini sarcinile pentru cerinţele tehnice în completarea datelor.
Asigurarea instituiri şi dezvoltări specifice şi efectuează testări unitare.
Participă la formarea şi intruirea noilor angajați şi oferă suport tehnic tuturor consultanților
Propune metode de îmbunătăţire continua a programelor de schimbare
Participă la elaborarea documentației necesare
Realizează şi prezintă rapoarte speciale împreună cu managerul direct pentru client
Realizează rapoarte specifice şi transmite managerului direct stadiul în care se află proiectul.

Obiectivul postului:



Scopul postului este de a participa la analiza nevoilor şi de a oferii suport pentru o dezvoltare personalizată şi de a participa la mecanismul de direcţie şi punerea în aplicare a proiectelor importante pentru clienţii existenţi.