Specialist resurse umane

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Assystem Technologies Romania active.


Vezi toate job-urile Specialist resurse umane active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro

Angajator: Assystem Technologies Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 21.09.2018
    Scurta descriere a companiei

    Assystem Technologies is an International Engineering and Innovation Consultancy with a presence in 20 countries and nearly 15,000 employees.

    Assystem Romania is a subsidiary of Assystem Technologies and a key partner for the largest industrial engineering groups.
    Founded in 1994, Assystem Romania has 1200 employees, with offices in Bucharest and Iasi.
    Assystem's Romanian teams offer flexibility and skills, building on the Group's recognised expertise with local projects and international work sites.

    Our specialties: Automotive, Aerospace, Infrastructure

    Cerinte

    Minim 2 ani experienta in administrare de personal;
    Limba engleza - nivel avansat;
    Limba franceza - avantaj;
    Curs de Inspector resurse umane.

    Responsabilitati

    Cateva detalii:
    - este garantul documentelor de resurse umane, in conformitate cu legislatia muncii in vigoare;
    - raspunde cererilor salariatilor si managerilor societatii, conform procedurilor interne de resurse umane si cele prevazute de legislatia in vigoare;
    - este garantul si inregistreaza in registrul unic al salariatilor REVISAL pentru fiecare nou salariat toate documentele cerute de legislatia muncii, dupa caz;
    - elibereaza diferite tipuri de adeverinte pentru salariatii societatii, precum si formulare si alte acte/documente specifice activitatii de administrare de personal
    - intocmeste documentele de incheiere a contractului individual de munca, conform legislatiei muncii in vigoare (intalnirea cu salariatul, inregistrarea demisiei, decizia de incetare, nota de lichidare, adeverinta vechime, etc.)

    Alte informatii

    Se asigura formare si integrare intr-o echipa dinamica.