HR Recruitment Officer (Brasov, partner-contracted,12 months)

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

Requirements:
- University degree (completed or pending completion)
- Minimum previous experience in volume recruitment (at least 6 months, internships count!)
- English is a must;
- At least basic level user of MS Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- Strong team player, goal- and results-oriented
- Really high level of energy, positive approach and strong drive to see projects through to the end
- Speed, speed, speed!
- Ability to prioritise and manage changing requirements
- Good sense of humour :)

Role purpose:
We're looking for a recruitment superhero, to ensure the best talent for our operations teams, through evaluation and access to valuable candidates in a professional and timely manner. High energy, positive attitude and strong determination are of the essence for our future colleague; we offer a fun work environment, full team support and a great deal of learning opportunities!

Main responsibilities:
- Post, maintain and update job advertisements on internal and external platforms
Update the recruitment database
- Screen applications and referrals according to established recruitment criteria
- Apply and coordinate the online testing process for all applications, if applicable
- Engage with hiring managers to understand business needs and calibrate role profiles
- Conduct phone interviews and, occasionally, face-to-face interviews with available candidates in order to assess abilities and job matching
- Communicate with candidates: scheduling for interviews, providing feedback and recruitment updates
- Prepare recruitment reports according to requirements.