Bine ai venit in centrul de Career Coaching!
Aici vei avea access la profesioniști si consultanți din departamentele de Resurse Umane.
Poti primi sfaturi despre
Cu o experiență puternică în comunicare și relații publice, Florin Hulea face parte din echipa TELUS International de 4 ani, având o contribuție semnificativă la reușitele de recrutare ale companiei.
rtea de vizită a unui candidat, este prima sursă din care angajatorul află informații despre acesta și poate fi biletul de intrare către un parcurs în carieră perfect aliniat cu valoarea sa reală. El îi poate fi aliat, atunci când îi reflectă corect nivelul de competență, sau îi poate fi inamic, atunci când nu îi acorda importanța cuvenită și îl trateaza ca pe o simplă treaptă în procesul de recrutare. Știu, toată lumea are un CV, mai bine sau mai puțin bine scris. Și chiar și în aceste condiții, candidații au reușit să își găsească job-uri mai bune Așa este, însă știi de câte ori CV-ul tău a fost trecut cu vederea, tocmai pentru că, poate, recrutorul nu a găsit în el ce căuta? Știu ce informații caută recrutorii când citesc un CV și care sunt erorile pe care le poți evita cu ușurință, pentru a-ți crește șansele de a primi o invitație la interviu – următorul pas în găsirea unui job mai bun.
Am lucrat 10 ani în resurse umane cu accent pe partea de recrutare, compensaţii şi beneficii, proiecte de outplacement şi dezvoltare organizaţională. In prezent sunt Coach (PCC level) acreditat de către Federaţia Internaţională de Coaching. Practic coaching-ul din 2017. Experienţa de coaching s-a centrat pe teme precum echilibru personal vs profesional, schimbarea de carieră, regăsirea motivaţiei, situaţii de relaţionare, prioritizare. Sesiunile de echipă s-au concentrat pe identificarea de obiective comune, îmbunătăţirea relaţiilor în cadrul echipei, creşterea performanţei.
