Noutati @ Angajatori de TOP

Cum sa discuti cu un consilier de cariera: 50 de intrebari pe care i le poti adresa

 


Exista momente in cariera noastra cand ne putem simti pierduti sau in care putina indrumare din partea unui specialist ne poate ghida pe drumul potrivit. Mai ales atunci cand te afli la inceput de cariera si nu ai experimentat deloc cautarea unui job sau crearea unui CV, un consilier de cariera te poate ajuta sa afli raspunsurile la intrebarile tale.

Acest lucru nu inseamna ca pentru un profesionist nu pot fi de folos sfaturile in cariera.

Primavara aceasta vei putea beneficia de indrumarea unui consilier in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, vei avea acces la profesionisti si consultanti din departamentele HR.

Sesiunile se vor desfasura astfel:

- 17 - 18 martie 2023 la Timisoara, Centrul Regional de Afaceri. Inscrie-te AICI.
- 31 martie - 1 aprilie 2023 la Bucuresti, Sala Palatului. Inscrie-te AICI.


 

Inainte de a te gandi la intrebarile pe care urmeaza sa i le adresezi consilierului, reflecteaza putin asupra dorintelor si nevoilor tale.
 

Iata cum te poti pregati pentru o sedinta cu un consilier de cariera:



Da-ti voie sa fii vulnerabil. Arata-ti punctele slabe pentru a invata cum sa lucrezi la ele


Fii sincer si nu ascunde nicio slabiciune. Nu este un interviu de angajare sa te simti sub presiune si chiar daca ar fi unul, nici macar aici nu ar trebui sa-ti ascunzi adevarata personalitate. Lasa-l sa te cunoasca exact asa cum esti – cu puncte forte si slabe. Fii atent la nevoile si dorintele tale  - vorbiti exact despre acestea

 

Asteapta-te la intrebari de la consilier care te vor pune pe ganduri


Misiunea consilierului este de a te indruma si nu de a decide in locul tau. 

Scopul discutiei etse sa ajungi din punctul A, cu semne de intrebare, in punctul B, ales de tine. Este cel care crezi ca ti se potriveste cel mai bine. 
 

Poti face un research despre trecutul profesional si interesele consilierului


Conversatia este mult mai eficienta atunci cand cunosti cateva lucruri despre interesele celuilalt si, cu atat mai mult, daca rezonezi cu el. 

Inainte de a-ti alege un consilier, iti recomandam sa faci un research asupra trecutului sau profesional. Daca te intereseaza domeniul HR, multi dintre ei au terminat studii in acesta arie sau chiar au lucrat in companii, in acest departament.

Daca gasesti un consilier care activeaza intr-o sfera de interes pentru tine, simte-te liber sa-i adresezi intrebari despre experientele sale (sigur, doar in scop profesional).

Totusi, retine ca ceea ce i se potriveste altcuiva nu este obligatoriu sa fie benefic si pentru tine. Ceea ce poti face este sa incerci, sa experimentezi, sa probezi metode prin care poti deveni mai bun - atat pe plan personal, cat si profesional.

 

Asculta activ si nu te limita la o schema de intrebari


Sigur, curiozitatile si nelamuririle pe care ti le notezi la inceputul sedintei te pot ajuta sa te simti mai relaxat. Chiar iti recomandam sa-ti notezi cateva intrebari de reper.

"Cum pot sa-mi organizez CV-ul, astfel incat sa fie usor de urmarit?" ar putea fi o intrebare de la care pleci. Dupa care, in timp ce consilierul iti ofera o serie de sugestii, din sertarul mintii tale pot aparea noi si noi intrebari. Nu ezita sa i le adresezi, chiar pe parcursul discutiei voastre. In felul acesta, conversatia va decurge naural.

Nu degeaba se spune ca prin conversatie apar cele mai bune idei.


Descopera in randurile ce urmeaza cateva intrebari pe care ai putea sa le adresezi unui consilier
 




1. Ce cariera pot urma cu specializarea facultatii absolvite?

Probabil aceasta este una dintre cele mai comune intrebari pe care orice student sau proaspat absolvent si-o adreseaza in momentul in care va absolvi sau atunci cand decide facultatea la care va studia.

Raspunsul poate parea de la sine inteles, insa de multe ori exista abilitati si cunostinte pe care le dobandim in anii studentiei si care sunt transferabile si in alte domenii. De exemplu, nu toti absolventii Facultatii de Management vor deveni antreprenori sau coordonatori, ei pot urma si cariere in marketing sau PR.

Nu ezita sa intrebi consilierul ce alte arii ti s-ar potrivi in functie de specializarea absolvita.
 


2. Cum pot completa sectiunea Experienta daca nu am lucrat pana acum sau doresc sa fac reconversie profesionala?

 
O alta intrebare foarte des intalnita si la care daca afli cateva insights te va ajuta sa creezi CV-ul potrivit. Este important sa ii comunici consilierului ce fel de pozitii te intereseaza si sa ii prezinti CV-ul tau de la acel moment pentru a isi face o idee despre ce modificare ar trebui sa faci.
 


3. Cum as putea sa imi imbunatatesc CV-ul?

 
Aceasta intrebare poate fi inlocuita si cu intrebarea “Cum arata CV-ul meu?”. Este deja cunoscut ca CV-ul este cartea de vizita a unui candidat si ca acesta il recomanda ca fiind candidatul potrivit pentru jobul la care a aplicat.

Un consilier de cariera stie care sunt CV-urile care ies in evidenta si care sunt aspectele urmarite de un recruiter. Asadar nu ezita sa tii la indemana o copie a CV-ului tau pentru a cere feedback-ul specialistului. De asemenea, daca nu stii foarte bine cum sa le asezi in pagina sau sa le formulezi cat mai concis pregateste o lista cu bullet points care sa acopere intreaga ta experienta profesionala si abilitatile/competentele, dupa cum recomanda si The Muse (platforma de cariera online)
 


4. Cum pot scoate in evidenta punctele mele forte?

 
Poate din modestie sau din lipsa de experienta uneori ne poate fi greu sa ne dam seama care sunt atuurile noastre. Potrivit Careermetis.com, in special proaspat absolvetii, cei care se afla la inceput de cariera sau cei care fac reconversie profesionala isi cunosc foarte bine doar abilitatile tehnice sau hard skills (stiu sa codez foarte bine, am talent la scris etc), dar nu stiu sa recunoasca abilitatile soft.

Un consilier de cariera te poate ajuta sa faci lumina la acest capitol, sa identifici acele abilitati pe care le detii in mod natural, prin felul tau de a fi si care te fac remarcat in randul celorlalti candidati. Aici, specialistul te poate ajuta si sa le completezi in CV-ul tau.
 


5. Care ar fi o strategie buna pentru a-mi gasi job in domeniul x?

 
Pe langa crearea CV-ului o alta etapa importanta in gasirea jobului potrivit este cautarea acestuia. Un consilier de cariera isi poate ajuta clientii sa gandeasca cea mai potrivita strategie de cautare a unui job. Modul in care vei aborda acest proces va varia in functie de rolul dorit, industrie si locatie, dar specialistul cu siguranta va avea sfaturile potrivite.

Cateva intrebari la care acesta iti poate raspunde sunt: Ce alte strategii au fost eficiente pentru alti candidati care erau interesati de aceeasi pozitie? Ce site-uri ar trebui sa folosesc si dupa ce cuvinte cheie sa caut?

In randurile ce urmeaza poti descoperi un set de 48 intrebari pe care le poti adresa unui consilier de cariera pentru a fi pregatit(a) pentru orice provocare vei intampina din punct de vedere profesional.

 
Despre CV Pentru Juniori
  • Cum completez sectiunea Experienta profesionala daca nu am mai lucrat pana in prezent?
  • Cum ar trebui sa imi completez CV-ul daca imi doresc o reconversie profesionala?
  • Cum completez sectiunea Competente daca sunt student?
  • Cum completez sectiunea Competente in functie de jobul la care aplic?
  • Care sunt competentele pe care fiecare recruiter le cauta in CV-ul unui candidat?
  • Cat de lung ar trebui sa fie un CV?
  • Cum adaptezi sectiunea Experienta profesionala daca esti un specialist cu experienta?
  • Ce format ar trebui sa folosesc pentru CV-ul meu?
  • Ar trebui sa aplic la un job chiar daca nu indeplinesc toate cerintele jobului?
  • Care este cea mai mare greseala pe care un candidat o poate face referitor la CV-ul sau?
  • Cum ar trebui sa includ cuvinte cheie in CV-ul meu si cat de importante sunt?
  • Cat de important este sa incluzi o poza in CV-ul tau?
  • Unde ar trebui inclusa sectiunea “Obiective profesionale” in CV?
  • Ce elemente ies in evidenta in CV-ul unui candidat?
  • CV-ul ar trebui scris la timpul prezent sau trecut?
  • Unde ar trebui sa includ experienta de voluntariat?
  • Inca nu am dobandit experienta profesionala, dar am studii superioare. Care sunt sansele mele de angajare?
  • Ce aspecte construiesc o impresie buna la un interviu pentru un internship?
  • Este bine sa intrebi recruiter-ul despre salariu sau este mai bine sa astepti ca el sa te intrebe?
  • Cum te evaluezi pentru a stii ce salariu sa ceri?
  • Cum ar trebui sa completez sectiunea Experienta profesionala daca am o pauza in cariera?
  • Cum ar trebui sa imi completez CV-ul pentru a aplica la un internship?
  • Cum treci cu bine de perioada de proba?
  • Cum poti obtine un job full-time dupa internship?
  • Cum aflu care este jobul potrivit pentru mine?
  • Ce informatii ar trebui sa includa o scrisoare de recomandare?
  • Cand ar trebui sa ma implic in stagii de practica sau internships?
  • Ce cariera pot avea cu studii in X?
 
Despre interviu Pentru Profesionisti
  • Care este secretul unui interviu reusit cand nu aplici pentru un job dintr-un domeniu in care nu ai studii?
  • In cadrul unui interviu se pot adresa intrebari mai detaliate despre procesele unei companii?
  • Care este cel mai bun raspuns la cerinta “Spune-ne ceva despre tine”?
  • Cat de mult cantaresc intrebarile adresate recruiterului la finalul interviului?
  • Ce intrebari ar trebui sa adresez unui recruiter la finalul interviului?
  • Care sunt top 3 lucruri de care un candidat ar trebui sa tina cont la interviu?
  • Ce intrebari ar trebui sa eviti in cadrul interviului?
  • Top 3 sfaturi pentru interviul cu managerul?
  • Cum ma pot vinde cat mai bine intr-un interviu de angajare?
  • Cum ma pregatesc pentru un interviu online?
  • Cum ma pot pozitiona in cadrul unui interviu in perioada pandemiei?
  • Ce greseli ar trebui sa evit in timpul unui interviu online?
  • Simt ca m-am plafonat. Cum pot trece peste aceasta perioada?
  • Cum pot deveni greu de inlocuit la job?
  • Cum pot descoperi daca ma potrivesc intr-un rol de manager?
  • Cum sa te prezinti la interviu daca vrei sa schimbi domeniul in care lucrezi?
  • Care sunt cele mai importante skill-uri pe care un lider ar trebui sa le detina?
  • Ce poti raspunde la intrebare “Care a fost momentul in care ai dovedit abilitati de leadership?”
  • Cum pot gandi limpede, din pozitia de lider, in situatii de criza? 
  • Cum imi pot demonstra cat mai convingator contributia pentru echilibrul work-life al angajatilor?
      
Hai la Angajatori de TOP si discuta LIVE cu consilierii nostri. GRATUIT!

- 17 - 18 martie 2023 la Timisoara, Centrul Regional de Afaceri. Inscrie-te AICI.
- 31 martie - 1 aprilie 2023 la Bucuresti, Sala Palatului. Inscrie-te AICI.





 

LinkedIn