Istoria OVB - Ideea. Dezvoltarea. Succesele.

Köln 1970. Piata de investitii si economii private se afla în crestere – în acelasi timp crestea însa si nesiguranta cetateanului privat, care îsi punea din ce în ce mai des întrebarea care era modelul optim de finantare pentru diversele sale proiecte, si care era drumul cel mai scurt si cel mai sigur catre acest model. Compararea multiplelor oferte, din punctul de vedere al avantajelor si respectiv al dezavantajelor, punerea în balanta a rezultatului, în raport cu investitia, optimizarea cailor de obtinere a unor subventii de stat, întelegerea nevoilor si elaborarea de strategii: necesitatea crearii unui serviciu atotcuprinzator, individual si competent de consultanta financiara si de investitii era stringenta. Fondarea consultantei financiare OVB a adus pe piata serviciul potrivit la momentul potrivit. În sfârsit, clientul cu discernamânt putea beneficia de competenta în consultanta, iar bransa, cu întreaga ei complexitate, se putea bucura de mai multa transparenta.

Istoria se desfasoara. Succesul dainuie.
Dupa o perioada de consolidare constanta, ce a durat pâna la sfârsitul anilor ’80, consolidare ce s-a bazat pe o calitate ridicata a serviciului de consultanta, ca si pe o rata de satisfactie a clientilor net superioara mediei, reunificarea Germaniei a constituit un factor important în evolutia OVB, un factor care a furnizat un impuls hotarâtor în dezvoltarea societatii. Caci numai într-o lume bazata pe evolutie, si nu pe stagnare, într-o lume care ofera sanse, în loc de bariere, devine evident cât este de importanta alegerea rapida si corecta a partenerului ideal. Astfel au luat nastere pâna astazi treisprezece societati europene afiliate OVB, care aduc oameni cu teluri diferite la un tel comun: acela de a acumula si de a-si asigura în timp capitalul.

Filozofia OVB
Un simplu cuvânt. O mare îndatorire.
Cât ne trebuie, ca sa nu ne lipseasca nimic ? Raspunsurile la aceasta întrebare sunt tot atât de complexe ca si oamenii însisi. O casa proprie într-un loc de vis, un luxos automobil sport, calatorii în tari exotice – sau pur si simplu timp suficient pentru a trai, a iubi si a savura. De aceea exista pentru angajatii OVB un principiu calauzitor, care se aplica atât clientilor, cât si angajatilor însisi. Un principiu care le defineste munca, înca înainte ca aceasta sa fi început: Satisfactia.

Cariera la OVB
Ceea ce facem cu placere, facem bine.
Munca si viata: pentru multi oameni, între aceste doua domenii exista o mare diferenta. Însa cei care se bucura de adevarat succes si de fericire stiu ca numai o sarcina îndeplinita cu placere poate fi o sarcina îndeplinita bine. Si, în ultima instanta, acestia sunt oamenii care ajung departe – indiferent daca este vorba de referenti de specialitate sau de cadre de conducere.

Succesul la nivel european al societatii OVB se bazeaza pe principii clare: calificare optima a angajatilor, un continuu proces de formare si perfectionare la cel mai înalt nivel calitativ, ca si idei, produse si servicii de avangarda.
Daca sunteti si dumneavoastra de parere ca placerea si succesul profesional fac parte integranta din viata, atunci este timpul sa includeti OVB în planurile dumneavoastra de viitor.

Noi va oferim:
- Sanse garantate pentru o cariera în cadrul unuia dintre cele mai importante concerne europene de servicii financiare.
- Formare si perfectionare profesionala cu certificat international
- Spirit de echipa dincolo de granitele nationale
- Posibilitati de câstig exceptionale

Calificarea la OVB
Dumneavoastra stabiliti destinatia. Noi va aratam drumul.
Succesul profesional poate fi planificat, si este – mai presus de toate – realizabil, cu ajutorul unui model testat, care asigura desfasurarea personala, permitând în acelasi timp si evolutia în timp necesara. Pentru a identifica si promova consecvent capacitatile personale si profesionale ale angajatilor, OVB a elaborat un program de calificare în trepte, care este identic în toate tarile. Acesta este completat de o serie de interesante masuri de calificare si perfectionare în toate domeniile si la toate nivelurile.

Calificarea se compune din urmatoarele trepte succesive:
- Calificarea de baza
(transmiterea de informatii de baza despre OVB si despre piata financiara)
- Perfectionare
(seminare pentru aprofundarea cunostintelor din domenii ca asigurarea în timp a capitalului, investitiile de capital, economiile pentru constructii, dezvoltarea personalitatii, si multe altele)
- Calificare ca "Certified Financial Consultant" [consultant financiar atestat] (largirea domeniului de competenta personala si de specialitate, cu certificat international de la St. Gallen.)
- Calificare ca "Certified Financial Manager" [manager financiar atestat] (seminare intensive cu posibilitati de calificare în management-ul strategic la nivel înalt)
- Seminare specializate (Cursuri si cursuri intensive, destinate familiarizarii angajatilor cu cele mai recente tendinte de pe piata, ca si pregatirii lor profesionale la cel mai înalt nivel posibil.)
Avem încredere în capacitatea dumneavoastra – iar clientii nostri profita de pe urma ei în aceeasi masura ca si dumneavoastra.

A sosit timpul sa priviti înainte: decideti-va în favoarea unui numar sporit de sanse si perspective de viitor si solicitati aici informatiile necesare! Sau oferiti-va serviciile – chiar aici!