BRD - Groupe Societe Generale

Orase: BUCURESTI,
Industrie: Bancar-Servicii financiare

Site www.brd.ro/recrutare/

BRD - Groupe Société Générale

BRD face parte din Grupul Société Générale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 148 000 de angajati in 76 de tari si 32 de milioane de clienti in intreaga lume.

Valorile prin care ne-am dobandit soliditatea si pe care ne-am cosntruit brandul sunt :

Jucatori de echipa: toti cei aproximativ 7.700 de angajati functionam ca un tot, ne sprijinim inititativele si  colaboram  eficient. Doar asa, putem sa crestem gradul de satisfactie al celor 2,2 milioane de clienti pe care ii avem.

Inovativi: zi de zi interactionam cu clientii nostri ca sa aflam cum prefera sa-si faca operatiunile sau cum planurile lor pot prinde viata cu ajutorul nostru. Drept urmare, avem grija ca oferta comerciala sa raspunde cat mai bine nevoilor si comportamentelor lor.  

Adaptabili: avem forta necesara pentru a demonstra ca ne putem adapta si chiar reusi cu succes intr-un mediu de multe dificil, cu rigori si riscuri in permanenta schimbare. Ne intelegem meseria si o practicam cu responsabilitate.

Profesionisti: suntem diversi din punct de vedere al talentelor, al cunostintelor si al abilitatilor, ne prefectionam permanent si cautam sa ne respectam intotdeauna responsabilitatile fata de echipa in care lucram si clientii pe care ii servim.

Pe scurt :

4 valori ce ne ghideaza la nivel de grup : Responsabilitate, Angajament, Inovare, Spirit de echipa.

7 competente unice pentru toti salariatii Grupului: orientare spre rezultate, orietare spre client, cooperare, dezvoltarea capitalului uman, deschidere spre schimbare, managementul echipei, contributie la strategie.

 

Stagii in BRD

Stim cat de mult conteaza pentru tineri sa acumuleze experienta inainte de angajare, prin stagii, voluntariat sau programe de consiliere si dezvoltare a competentelor. De aceea am creat o serie de programe prin care tu poti lucra in echipele noastre, ca sa intelegi cum funtioneaza domeniul financiar-bancar si ca sa descoperi daca « e de tine » sa lucrezi intr-o mare companie.

·        INTERNSHIP iti propune sa exersezi un domeniu specific bancar timp de 2 luni, alaturi de specialisti.Vei intelege cum se lucreaza in domeniul financiar-bancar, ce metode si proceduri stau in spatele unei relatii bune cu clientii si cum valorizam oamenii din organizatia noastra si incurajam spiritul de echipa. Programul de internship se lanseaza in octombrie , iar stagiul se deruleaza in perioada ianuarie-martie.


·      TRAINEESHIP iti propune sa lucrezi in cadrul unui proiect din cadrul companiei noastre, timp de 6 luni. Pe parcursul acestei perioada vei lucra alaturi de un tutore dedicat, si vei intreprinde diferite activitati necesare implementarii proiectului propus.


·        BRD Groupe Societe Generale sustine dezvoltarea studentilor, de aceea suntem deschisi la facilitarea stagiilor de practica. Pentru a accesa un STAGIU DE PRACTICA, trimite-ne CV-ul tau alaturi de o scrisoare de intentie la adresa de e-mail stagii@brd.ro. Ofera-ne cat mai multe detalii despre domeniul in care vrei sa realizezi stagiul, iar in functie de disponibilitatea la acel moment, vei primi un raspuns la cererea ta.

Afla mai multe despre posturile de Internship@BRD deschise in prezent de pe site-ul nostru www.brd.ro/cariere si aplica pana la data de 30 noiembrie 2015!

Pregateste-te de debutul profesional
 
Stim ca nu-i tocmai usor sa-ti pegatesti debutul profesional asa ca iti dam un checklist care te poate scuti de « bajbaiala » dinaintea debutului:

1. Realizeaza-ti lista de competente profesionale.
Gandeste-te la ce esti bun si stabileste competentele tale tehnice si comportamentale. Pentru realizarea listei te poti gandi la cursurile care ti-au placut cel mai mult, la hobby-urile tale, la proiectele reusite si chiar poti consulta diferite descrieri de joburi sau site-urile de cariera ale companiilor vizate;

2. Stabileste ce iti place sa faci.
In fiecare job exista o paleta larga de sarcini si responsabilitati si poate nu fiecare dintre acestea reprezinta visul tau profesional. Insa este foarte important ca marea majoritate a responsabilitatilor viitorului tau post sa iti faca placere sa le indeplinesti. Placerea de a face un lucru este cel mai puternic factor motivator, iar motivatia duce la performanta;

3. Informeaza-te despre ce se cauta pe piata.
Pe langa analiza joburilor vacante si a profilelor acestora, incearca sa afli cat mai multe despre oportunitatile care te intereseaza, despre angajatori si tendintele din piata. Exista numeroase publicatii, site-uri dedicate absoventilor si site-urile companiilor cu informatii chiar de la sursa (oamenii de HR) care te pot ajuta;

4. Intersectia este cheia.
Cu toate cele de mai sus identificate, cauta acele oportunitati aflate la intersectia celor 3 arii: Ce stii sa faci, Ce iti place sa faci si Ce se cauta, iar rezultatul reprezinta cel mai probabil activitatea profesionala ce ti se potriveste ;

5. Dezvolta-te in permanenta.
Daca stii ce vrei sa faci, cauta sa iti dezvolti acele competente care te vor conduce la jobul dorit. Exista numeroase oportunitati de dezvoltare pentru tine, trebuie doar sa le selectezi pe cele ce te vor conduce la rezultatul  vizat. Concentreaza-ti eforturile pe directia stabilita, de exemplu daca iti vei dori o cariera in vanzari cauta sa iti dezvolti competentele de negociere, vanzare prin stagii de practica sau voluntariat in aceasta directie;

6. Aplica la joburile care ti se potrivesc.
Multi absolventi aplica la orice job, doar ca sa capete experienta sau ca sa nu rateze o sansa. Daca ulterior realizezi ca nu e tocmai domeniul tau, nu dispera ; renunta, trage invataminte din aceasta experienta si pentru urmatorul job, ai grija sa-ti personalizezi aplicatia conform cerintelor postului, conform abilitiatile lor care stii ca le ai si a competentelor pe care le-ai dobandit in timp;

7. La ce companie sa aplici?
Dupa ce ai selectat tipurile de joburi, ai grija sa iti selectezi si angajatorul. Fiecare companie poarta specificul industriei si are o cultura organizationala aparte. Este foarte important sa te potrivesti si cu valorile pe care aceasta le promoveaza, sa te regasesti in modul de a face lucrurile si sa iti placa mediul de lucru. Poti face asta consultand site-urile companiilor, dar si cautand interactiunea directa cu reprezentantii organizatiilor;

8. Pregatirea pentru interviu.
Trebuie sa fie temeinica. Informeaza-te despre companie, despre cerintele postului, despre cultura din organizatie si altele. Stabileste-ti de asemenea si informatiile de care ai nevoie pentru a decide daca jobul ti se potriveste. La interviu poti pune si tu intrebari pentru a avea imaginea completa asupra oportunitatii respective;

9. Atitudinea in timpul interviului.
Este important sa fii punctual si sa ai un aspect general ingrijit.
La derularea interviului foloseste exemple concrete si reale, vorbeste despre experientele relevante pentru postul ce il vizezi si metioneaza invatamintele obtinute ;

10. In final…feedback.
Nu-i nimic daca nu reusesti din prima, insa poti cere feedback pentru a deveni mai bun, cu fiecare activitate la care participi si chiar si in urma interviurilor.

Mult succes !
 

CONTACT

Dezvolta-te profesional

BRD@Leaders School

BRD va oferi 2 burse in cadrul programului de traditie Leaders School, aflat la editia a 15-a. LEADERS School ofera tinerilor oportunitatea de a interactiona cu lideri din business-uri despre care aud zi de zi, de a invata de la traineri de top din domeniul leadership-ului, de a se lasa inspirati de oameni exceptionali si de a beneficia de traininguri de cea mai inalta calitate.

Urmatoarea sesiune va avea loc in perioada 29 martie - 4 aprilie 2015 ! Te tinem la curent aici  http://www.leaders.ro/programe/leaders-school/burse/
 
Aplica spontan! * Companie favorita
Daca niciunul din joburile disponibile in acest moment pe Hipo.ro
ale aceste firme nu vi se potrivesc insa ati dori sa obtineti o
pozitie aici, puteti trimite CV-ul dvs. aplicand spontan!
Urmareste aceasta companie ca sa vezi ultimele joburi postate.

Locuri de munca BRD - Groupe Societe Generale

Companie Oras(e) Data
Consilier Operatiuni Curente - Regiune Bucuresti

full-time0 - 1 an experienta

BRD - Groupe Societe Generale BUCURESTI
29.11.2016

Joburi BRD - Groupe Societe Generale

Companie Oras(e) Data