Poate ai aplicat de multe ori la job-uri si te-ai intrebat ulterior de ce nu ai fost chemat la un interviu. Sau, ajungand la etapa interviului, nu stii ce ai fi putut face altfel astfel incat sa fii candidatul potrivit. Pentru a avea succes in procesul de recrutare, este important sa cunosti si perspectiva angajatorilor, sa stii care sunt lucrurile pe care acestia le apreciaza intr-un CV sau la un interviu, ce anume face pentru ei diferenta intre un candidat potrivit si unul nepotrivit.  

In urma unui chestionar adresat mai multor angajatori prezenti pe portalul de cariera HiPo.ro, am aflat pentru tine:

►in ce consta procesul de selectie prin care trec aplicantii;
►care sunt cele mai importante aspecte luate in considerare in procesul de recrutare a candidatilor fara experienta;
►care sunt cele mai frecvente greseli facute de candidati in procesul de aplicare la job-uri;
►ce ii deranjeaza cel mai mult pe recruiteri la candidatii proaspat absolventi;
►care sunt cele mai apreciate competente soft la un proaspat absolvent;
►ce informatii ii intereseaza cel mai mult pe recruiteri in CV-ul unui candidat fara experienta versus CV-ul unui profesionist cu experienta de peste 5 ani.

Alte articole din aceasta sectiune:

Spre ce domenii sa iti indrepti cariera in 2012

Model de CV

Impactul Cloud Computing asupra fortei de munca din IT

In ce domenii poti obtine un job de colaborator?

Cand e momentul sa iti dai demisia?